全面实施干部包框和专项督查工作行动

　　“创文”工作点多面广，涵盖市容环境、公共秩序、窗口服务、基础设施建设管理等。如何落实到位？龙岗横岗街道将全街道划分成260个样本框，由街道科级干部、公务员、社区工作站班子成员等149个干部包干。对责任样本框及周边对标对表进行督导检查，根据“能现场解决的问题”“不能当场解决、需要时间整改的问题”“经多次协调、事权单位确有困难无法解决的问题”三类情况分别进行处理，确保文明创建不达标问题及时、迅速整改提升。为深入贯彻落实市区文明城市创建工作部署，扎实开展文明城市创建“查问题、补短板、促提升”行动，近日，龙岗区横岗街道全面实施干部包框和专项督查工作行动，形成长效创建机制，全力打好文明城市创建攻坚战。

　　该街道把创文工作作为“一把手”工程，成立街道全国文明城市创建工作领导小组。针对创文工作的条块内容，建立公益宣传组、公共环境组、公共设施和公共秩序组、公共服务和市民素质组、未成年人组、社区组六个由街道领导牵头的专项督导工作组，主要负责强化条块内容的督导，强化难点重点问题的整治力度。

　　为确保每位包框干部清楚包框到底做什么、怎么做，该街道还为干部制定了简单、通俗、清晰的督导工作指引。干部包框之后，如何发挥包框干部的作用？横岗街道抽调党工委办、纪工委、宣传部等6名工作骨干，在党工委办（督查室）成立文明创建工作专项督查组，全脱产参与文明城市创建工作，开展常态化、重点化、网格化督查。

　　督查组工作实施领导督查、常规督查和专项督查三结合，督查组每周对样本框进行抽查，发现问题，立即联系包框干部进行整改，对整改不及时、整改不到位的进行通报批评。督查工作机制实行每周一通报、两周一报告、每月一汇总工作机制，即每周进行情况通报，每两周将督查情况在街道班子会上进行汇报，相关包框干部及部门做检讨发言；每月收集汇总样本框文明创建的共性问题、重点难点问题向街道主要领导报告。

　　（李薇 唐敏 彭东伊）