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据了解，为全力打好村级工业园升级改造攻坚战，把村改工作作为培养历练干部、检验干部的大舞台，2019年以来，顺德区委组织部从区属各部门、各单位共选派了200名干部，分赴10个镇街参与村级工业园升级改造工作。 前期选派到镇街的200名干部全面参与镇街村改工作，配合镇街做好村级工业园总攻工作，在基层一线经受磨练、加速成长，取得丰硕成果。其中，8人被提拔为科级领导干部；多名干部表示愿意扎根基层、不懈奋斗。 为此，顺德区委决定，进一步用好村级工业园升级改造这一平台，继续选派100名干部下基层、赴镇街，助力镇街打好村改攻坚战。 据介绍，这次选派的第三批干部，平均年龄38.9岁，本科以上学历92人，其中研究生学历16人。包含区属部门干部91人，主要是政治素质过硬、大局意识较强、服从组织安排且日常表现优秀、业务能力强、有发展潜力的年轻干部；区属企事业单位9人，主要来源于顺控集团以及科创中心等深度参与顺德区村改项目的国资企业。
