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珠海市人社局就业促进和失业保险科科长戴晓鹏坦言，今年珠海市就业工作面临更多的挑战。因此，出台2.0版“促进就业十条”十分有必要。 戴晓鹏详细解读了2.0版“促进就业十条”，认为“十条”打出“加、缓、返、补、帮”政策组合拳，将有效应对就业风险挑战。特别是通过加大对受疫情影响企业的融资支持，对受影响企业发放稳岗补贴，落实疫情防控期间支持企业的一次性吸纳就业补助、延迟复工补助、到岗奖励、招工补贴等政策，加大企业用工保障帮扶力度，建立24小时重点企业用工调度保障机制等一系列举措，切实帮助企业和劳动者渡过难关，帮助企业努力稳定就业岗位。 戴晓鹏称，就业是民生之本，高校毕业生就业工作更是摆在就业工作的首位。对促进高校毕业生就业工作，珠海多方面发力：一是国有企事业单位空缺岗位增加吸纳高校毕业生；二是开发228个基层岗位、公共就业创业服务岗位、社区工作者岗位吸纳离校未就业高校毕业生就业，重点优先聘用困难家庭和就业困难高校毕业生；三是自2021届起求职创业补贴标准提高至每人3000元；四是扩大高校毕业生就业见习规模；五是对高校毕业生参加就业见习，每人每月按本市最低工资标准给予就业见习补贴，并给予每人每月1500元、最长6个月的生活补贴；六是将基层就业补贴、小微企业吸纳就业社会保险补贴对象扩大至毕业2年内高校毕业生。 此外，珠海在强化困难人员兜底保障、提升劳动者技术技能水平、加强人力资源服务供给、鼓励扶持家庭服务业发展、加强创业扶持和服务方面都有很多暖心的切实有效的措施。
