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新冠肺炎疫情防控的同时，为企业引入人才、留住人才工作也是街道工作重点。近日，龙华区观澜街道人才人事服务中心《深圳市龙华区人才发展三年行动计划》通知要求，依托互联网平台、招聘会、人才服务阵地等，开辟多渠道，多措并举为辖区企业提供人才保障服务，为“新观澜新家园”建设提供强有力人才支撑。 据悉，复产复工后，观澜街道继续严控防疫工作，在企业服务方面，利用互联网对已走访辖区内的重点企业进行慰问，调研收集企业面临的困难，对其开展长效化的跟踪和培育。寻找更多专家参与党组织的线上活动，发挥其“咨政建言”作用，并举办线上人才服务知识有奖问答活动及暨线下答题解析交流学习，宣传深圳市、区最新的人才政策。 疫情得到控制后，观澜街道相关部门工作人员主动走进企业园区，调研企业数量、岗位人才需求，大力推进企业转型升级，及时了解观澜生源普通高校应届毕业生的动态。依据企业需求举办观澜街道高校毕业生专场招聘会四场，百余家企业拿出3000多个岗位招贤纳士，达成就业意向400余人。随后，该街道以观澜国际化街区服务中心为核心，依托搭建微信工作平台,建立观澜街道人才工作通讯录，大力推进街道产业转型升级，加强与企业的紧密联系，掌握企业需求，有针对性地为企业引进相关人才提供确切方向，提高人才引进工作效率，大力引进一批专业型、技术型人才服务辖区企业。 (王志钰 柯遵群 戴明亮）
