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中国足协昨天在苏州举行中超联赛工作会议。在会上中国足协向各中超俱乐部代表公布了中超俱乐部“限薪”的细则方案。2021赛季，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元，其中用以支付本土球员及外籍球员薪酬的最高支出分别不得超过7500万元人民币和1000万欧元，本土球员顶薪为税前500万元，外援顶薪为税前300万欧元。 中国足协昨天推出的限薪方案规定，包括球队的薪酬总额限制、球员顶薪等，都与此前外界传闻的内容几乎一致。足协规定，在“薪酬帽”的前提下，本土球员的最高年薪为税前500万元人民币。而2020赛季的标准是，本土球员的顶薪为税前1000万元，国脚顶薪为1200万元。外籍球员此前没有年薪限制，此次调整后，最高年薪为税前300万欧元。 此外， 方案还规定，U21本土球员的年薪原则上不超过税前30万元人民币。单季职业联赛加足协杯的比赛总出场时间达到900分钟的U21球员除外，其薪酬不受30万元限制。 为确保限薪的规定得到落实，中国足协同步推出了严格的监管措施，加大了违规处罚力度。比如，方案规定，如有俱乐部单季支出总额超标，超额比率在20%以内的，将被扣除6个联赛积分，超额比率在20%至40%之间的被扣除12分，超额比率超过40%，最多将面临扣除24分的重罚。针对有俱乐部单季球员薪酬支出超标，方案也做出了对应的处罚标准，如某俱乐部单季外援薪酬支出总额超过1000万欧元或本土球员支出超过7500万元，均将被扣除9个联赛积分。如果中、外球员薪酬支出总额均超标，那么该俱乐部将会被扣除18分。 为了防止阴阳合同、暗箱操作等违规发放球员薪酬，足协的处罚措施包括取消联赛成绩，直至降级处罚等。针对球员的违规，足协也出台相应对策，如有未按规定申报收入的球员，将面临被停赛两年的重罚。俱乐部不得通过关联公司向球员或直系家属发放现金等报酬。 此方案明确规定，“球员收入”包括工资、有价证券、房产等，但不包括奖金。球员收入统一为税前薪酬。球员若与第三方签订商务合同，需得到中国足协或授权机构认定，否则其收入将计入薪酬。不过，这些规定只针对球员新签的合同。 羊城晚报记者 林本剑
