智慧医院如何培养人才？这场论坛里有答案

　　羊城晚报记者 沈婷婷

　　“复合型人才”是5月23日在深圳举行的2021“医院高质量发展的信息化建设与人才培养”高峰论坛的高频热词。此次论坛由清华大学医院管理研究院、深圳市医院管理者协会、深信服科技股份有限公司等单位共同举办，论坛汇聚全国近300名智慧医院建设相关的医院管理者、专家、学者以及医院信息化厂商代表相约深圳大学城。

　　清华大学医院管理研究院副院长薛镭、副院长邱亨嘉共同主持了当天的会议。薛镭表示，医保和医疗数据信息化之间存在非常重要的联系：第一，对于患者来讲，由于基本医疗保障全覆盖，所有的老百姓就医支付都依赖医保。第二，医保是现在医院的重要收入来源。第三，医保也是医疗服务体系的运营效率和质量控制的重要工具。

　　中国卫生信息与健康医疗大数据学会会长金小桃在致辞中表示。当前，医疗信息化人才的培养和使用严重脱节，既需要培养前沿技术和健康医疗大数据应用发展以及经济实体的复合型跨界人才，也需要培养操作型的技术人才。

　　清华大学深圳国际研究生院副院长康飞宇在致辞中表示，医疗信息化复合型人才的培养，其实是医疗与教育、产业与学界、研究与应用的跨界，清华大学深圳国际研究生院聚焦高层次人才培养、原创性科技研究、高科技成果转化等方面为经济和社会发展服务。

　　深圳市卫生健康委一级巡视员罗乐宣认为，医院信息化人才的培养需要从顶层设计、业务实践等层面予以重视，将信息化建设和相关人才的培养、选用机制纳入智慧医院的建设规划中，才能更好地运用信息技术促进医院的高质量发展。

　　在主题报告环节，清华大学医院管理研究院教授杨燕绥、华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授马敬东等人围绕“医保综合治理的信息化人才需求”“医院信息化建设与人才培养”等议题展开分享。

　　杨燕绥表示：“当前医疗保障制度改革进入深水区，建立医护服务价格调整机制，最需要的是人才，我们需要基于信息化实现大数据决策，合理配置资源，从医院的科学定位、精细管理到医药、医疗、医保、医院信息化的建设，培养具有复合知识型结构又有专长的信息化管理人才成为接下来的关键工作。”

　　“医疗行业的数字化转型从宏观看关系到数字中国、健康中国的建设，从微观看，关系到人民的生命健康保障，需要整个行业的共同努力，因此我们企业、院校、医疗机构、协会如果能够建立良性互动机制，共同来打造人才培养生态，将更有利于医疗信息化复合型人才的培养。”马敬东建议。