|
|
蓬江区为高层次人才颁发“蓬博人才卡” 李伟杰 摄 |
羊城晚报记者 陈卓栋 通讯员 江宣 谭耀广 在刚刚过去的江门市首届“520”人才节上，江门市本级和各市（区）分别发布最新出台的人才政策，进一步优化人才政策体系。记者了解到，其中较为重要的人才新政包括企业高管、骨干人才政策“九条”以及完善“人才绿卡”配套服务等。这些新政得到了不少高层次人才点赞。 骨干人才可享企业发展红利 据悉，此次活动公开发布推介的企业高管、骨干人才政策“九条”，内容包括进一步支持高管、骨干人才推动新投资引进重大项目加快建设、产出，进一步支持高管、骨干人才引领重点企业加快发展，进一步支持高端产业人才团队建设、进一步支持高端人才带项目落地、进一步强化新投资引进重大项目人才安居保障、进一步优化人才评价机制、进一步提升人才服务水平。 相关负责人介绍，该政策旨在对接“5+N”产业集群重点企业，聚焦高管、骨干人才这一企业发展的核心中坚力量，开创产业与人才融合创新发展的新局面。根据该政策，在江门“5+N”产业集群重点企业工作的高管、骨干人才，有机会获得多项奖补及人才服务。如根据重大项目企业年度新增固定资产投资额或重点企业年度财政贡献额度，分别给予高管、骨干人才每人每年最高100万元和50万元奖励，让高管、骨干人才享受企业发展带来的实实在在红利。 此外，该政策也提出加速推进重点企业人才评价机制改革创新，年度工资、薪金所得收入额超过150万元、70万元、50万元且在江门市缴纳个人所得税的高管、骨干人才，可分别直接认定一级、二级、三级高层次人才，发放高层次人才绿卡，按规定享受高层次人才服务；政策也支持重点企业试点自主开展人才项目遴选、中初级职称评审、职业技能等级认定，同等享受江门市人才政策待遇。 江门市高层次人才发展促进会会长吴芳认为，这些政策进一步激发了高管和骨干人才干事创业的热情，“乘着‘5+N’产业集群的契机和东风，人才发展也将迎来更好的明天”。 “人才绿卡”渗透日常生活 除了上述产业与人才融合发展的政策外，此次江门市首届“520”人才节也发布了一系列人才服务措施。据悉，江门提出完善“人才绿卡”配套服务，发布人才绿卡实体卡和电子卡，聚焦高层次人才关心的医疗健康、子女教育、配偶就业、社会保障、公共服务等内容，不断健全高层次人才服务保障体系建设，为高层次人才在江门市干事创业提供具有竞争力和吸引力的环境。 根据记者梳理，江门市直和各市（区）都设法增强人才服务措施的吸引力。如江门市推出了“人才绿卡”，为高层次人才提供便捷预约诊疗、便捷住院治疗；针对高层次人才生活和消费需求，在景区游览、学习培训、文化体验等方面提供多项服务。 而蓬江区推出的“蓬博人才卡”可渗透人才日常生活的方方面面。“蓬博人才卡”持卡人可按不同类别享受公共行政事务服务、市场便利服务、专项免费服务等，还引入市场力量，结合“蓬博人才卡”合伙人商户，为高层次人才提供医疗保健、餐饮住宿、家政家居、交通出行、文体旅游等服务。 嘉宝莉化工集团股份有限公司在站博士后汪金获授“蓬博人才卡”。他表示：“通过该卡，可以从公共事务、市场服务及参政议政这几大板块获得权益，内容十分全面，服务很周到。尤其是子女入学这一项，对我帮助非常大。” 人才公寓满足人才居住需求 记者也注意到，在人才节期间，相关部门、市（区）推出了满足高层次人才居住需求的“自选动作”。 如江门市住建局联合共青团江门市委员会、建行江门市分行在全省率先推出青年安居住房。据介绍，江门市青年安居住房位于润泽园保障房小区内。作为面向高校应届毕业生供应的过渡性住房，青年安居住房租赁期为一年，并提供一定期限的免租期，首批推出的12套房源建筑面积在30平方米至40平方米，将于近期开放申请。江门市住建局有关负责人表示：“青年安居住房装修风格比较时尚，周围邻居年龄相仿，希望有着共同兴趣爱好的青年人，能在这里一起探讨工作、乐享生活、畅想未来。” 而台山市也在人才节期间启用了江门市建设规模最大、首个集中式的人才公寓。记者了解到，台山2018年开工建设人才公寓，总投入逾4.3亿元，总套数为584套，集中分布在台山新南区的敏捷誉府小区和敏捷悦府小区。人才公寓为封闭式住宅小区，公园、停车场及物业服务一应俱全，实行“零租金”管理。该公寓首批入住人才共有73人，其中包括江门市“百名博硕士引育工程”引进对象于哲浩，目前在台山市财政局工作的他成功配租一套建筑面积122平方米人才公寓。他表示，江门是一座尊重人才的城市，在这里工作生活，感到无比欣慰和幸福。
