中山“促进就业九条”3.0版发布

　　羊城晚报讯 记者林翎，通讯员曾毅峰、李多辉报道：6月21日，中山市政府新闻办举行人力资源社会保障专场新闻发布会。在发布会上，公布了《中山市进一步稳定和扩大就业若干政策措施》（中山市促进就业九条3.0版）。此前，中山市结合发展实际不断优化就业优先政策，2018年、2020年先后出台1.0版、2.0版“促进就业九条”。

　　中山市人力资源和社会保障局副局长郑海声表示，此次出台的3.0版，坚持“稳定就业”总基调，围绕“扩大就业”新目标，注重保持连续性，提高针对性，提出68项政策措施。

　　措施将“减轻企业负担”放在了促进就业九条的首位，旨在减轻企业负担，稳岗位。包括阶段性降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率、阶段性下调工伤保险费率，并延长阶段性降低失业保险费率和失业保险浮动费率政策期限至2022年4月30日。

　　措施明确，以加快推进深江铁路、南沙至珠海（中山）城际等交通工程，城镇老旧区改造，跨境电商综合试验区建设等重大项目带动就业。此外，推进人力资源服务业发展和“139”专项行动，尽全力扩大中山市劳动力供给和用工规模。

　　措施规定，开展机关事业单位集中招聘应届高校毕业生，扩大国有企业招聘应届高校毕业生数量，组织基层教师和基层医疗卫生技术人员专项招聘，落实分阶段实施全日制本科毕业生落户中山津贴，引导高校毕业生到基层历练。

　　郑海声表示，中山积极融入粤港澳大湾区建设，突出“湾区”要素，落实全省“大湾区青年就业计划”，对参加计划的港澳青年给予连续18个月每月1000元生活补助。将港澳台青年纳入市级孵化基地服务对象，给予最长2年按每户每年3000元标准补贴；对市级举办的创新创业大赛获奖项目按每个最高10万元给予资助。