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平安始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定以客户为导向的经营理念，积极发挥集团综合金融的优势，努力提升支持实体经济的质效，创新践行有温度的金融服务；平安也将始终不渝地履行企业社会责任，大力发展绿色金融、全面助力乡村振兴，为了人民对美好生活的向往，为了全面建成社会主义现代化强国的第二个百年目标，为了中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！ ——平安集团董事长马明哲 |
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平安助力乡村振兴 |
文/图 蒋佳元 胡廷鸿 今年是建党100周年，也是中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安”）成立33周年。发轫于党领导下的深圳经济特区，乘着改革开放的春风，平安一路跟党走取得大发展：近20年来，实现了收入、市值、纳税等指标年均逾20%的复合增长，为2亿多金融客户、6亿多互联网用户提供服务，位列全球保险集团市值和品牌价值榜首。 可以说，平安的每一步跨越，都离不开党的坚强领导，离不开党的改革开放政策和创新发展的伟大实践。正是基于此，平安时刻感党恩，始终铭记服务社会、报效国家的初心与使命，努力服务企业、社会民生发展；责无旁贷投入脱贫攻坚战役；持续推动“金融+科技”“金融+生态”，让金融更有温度，实现企业成长与国家繁荣、人民幸福的同频共振。 党建引领创新发展 33年筑就金融航母 1978年7月，伴随蛇口工业区的一声开山炮响，深圳经济特区站上改革开放的时代潮头。兴办经济特区，是党和国家为推进改革开放和社会主义现代化建设进行的伟大创举。 正是在这伟大的历程中，平安在深圳蛇口诞生，成为改革开放的时代产物。也正是伴随着改革开放的春风，在党的政策指引下，在各级政府及监管部门的支持下，平安成为国内第一家股份制保险企业，是中国保险业市场化改革的试验田。 随后，紧跟党和国家的开放步伐，充分把握中国加入WTO的重大机遇，平安率先向国际同业取经引进寿险营销体系和现代精算体系；积极融入世界，在金融行业内首家引入国际股东、国际经营管理理念和人才。正是得益于党的政策开放和指引，平安的“三外”(外脑、外资、外体)战略才得已落地实施。 在党带领人民致富奔小康之际，平安又顺应国民财富增值的时代呼声，开拓创新，走出一条分业监管体制下的综合金融道路。其中，2010年平安银行与深发展两行整合。面对当时人心浮动、业务不稳的情况。平安集团党委、工会驻场谈话，先从党员员工开始逐层级进行思想工作，最终助力两行顺利合并。 2013年，为深入推进综合金融业务，平安开始在全国各地构建统管党委体系，统筹、协调当地的综合金融业务发展，收效显著。 近年来，随着科技强国、健康中国等战略的实施，平安又积极拥抱世界科技浪潮，进军“金融+科技”领域，打造大医疗健康生态圈。在平安的科技转型中，旗下科技公司充分发挥党建凝聚人心、倡导“永远在创业”之效，推动创新业务取得突破式发展。 回顾33年发展之路，平安的三次战略升级，平安所跨出的每一步都是坚持党的领导、听从党的号召，在党建引领下劈波斩浪，才成就如今的金融航母。 党建与公司治理融合 获评非公企业党建典范 一直以来，平安深知党建工作的重要性，狠抓落实，把党建工作全方位嵌入到公司的战略决策、日常业务及企业文化中去，让党建在推动企业发展中焕发出新的生命力和战斗力。 抚今追昔，平安党委成立于1992年，在平安的成长壮大过程中，党委会始终是公司稳健发展的压舱石。 如何充分发挥党建工作对企业发展的引领和推动作用？平安集团党委的做法是，将党建工作与公司治理融合起来，积极参与企业经营管理决策，引领企业发展，又遵守上市公司基本规范，支持董事会、监事会和行政管理层依法合规行使职权。由此，也形成一套平安的党建模式。 具体而言，平安通过建立权责清晰、决策高效、运作规范的党委会、股东大会、董事会、监事会和执行委员会“五会一体”治理架构，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，“五会”各司其职，确保公司治理专业、均衡、科学、高效决策。为进一步发挥党委在公司日常经营与决策中的作用，平安要求各级党组织一把手切实履行抓党建第一责任人职责，履行“一岗双责”，一手抓企业发展，一手抓党的建设。 平安还探索推动纪检工作与公司行政监察工作联动，实现对全体党员职工监察全覆盖，坚决守住不发生系统性金融风险底线，促进公司治理水平的提升。平安公司治理现代化水平得到社会各界广泛认可，并连续获评英国《欧洲货币》评选的“亚洲最佳管理保险公司”。 在平安的业务发展壮大过程中，保险、银行、投资各系列分支机构迅速增加。为此，平安建立了集团党委执委联席会议制度和地区党委行政联席会议制度，探索建立金融行业首创的“地区统管党委”管理模式，从而确保各级公司重大经营决策、业务发展等都在党委会的监督及共同参与下完成，党建工作与企业经营管理同频共振、互融共进。 党的十八大以来，平安积极开展非公企业党建工作机制的探索与创新。2018年，平安积极响应党中央“精准扶贫”号召，正式启动“三村工程”，在“村干、村医、村教”三个方面，面向全国贫困地区实施产业扶贫、健康扶贫和教育扶贫。平安党委也由此开启了“党建+扶贫”的党建创新模式。各地区统管党委设地区扶贫办公室，由统管党委书记统筹扶贫工作。 截至2021年7月1日，平安共有党员30013人，共有党组织1799个，其中党委220个、党总支49个、党支部1530个。平安的党建工作被评价为“深圳市非公企业党建工作的一个典范”。平安集团党委连续两年来在深圳市非公企业党委系统的综合排名中位居前列，曾先后荣获全国非公有制企业“双强百佳党组织”，广东省、深圳市“先进基层党组织”等荣誉称号。 党建引领履责 十获“最具责任感企业” 党的政治优势、思想优势、组织优势，进一步体现在引领企业履行社会责任，帮助企业树立良好社会形象的行动中。 每1000个中国人中有1个平安人，每7个中国人中有1位平安客户，每天缴税2.8亿元、赔付超5.6亿元、处理服务252万件……这是中国平安的一天，也是平安履行企业社会责任的一天。 不仅如此，33年来，平安不忘初心，始终铭记服务社会、报效国家的初心与使命：积极承保国家重大基础建设工程，支持装备制造业“一带一路”走出去的计划；企业财产险累计保额20万亿元，守护亿万家庭和企业的平安。 33年来，平安牢记使命、努力服务实体经济发展。截至2020年末，平安累计投入超5万亿元保险资金服务实体经济。 平安责无旁贷投入脱贫攻坚战。为积极响应党中央的“精准扶贫”号召，平安于2018年启动“三村工程”。初步统计，“三村工程”已在全国21个省市地区落地，发放扶贫资金298.34亿元，惠及73万贫困人口。而自1994年援建第一所平安希望小学始，平安在教育公益、灾难救助、环境保护等领域累计投入超过13亿元。 2020年新冠肺炎疫情来袭伊始，平安党委迅速组织召开了党委扩大会议，将抗击疫情列为集团年度四大任务之一。平安党委积极引导公司从保险保障、公益捐赠、医疗服务等方面助力抗疫：号召党员职工捐款捐物超过1.8亿元，为上百万一线抗疫人员、100万家中小企业复工复产提供逾13.6万亿元保险保障，为火神山、雷神山医院建设提供金融支持。 此外，在平安党委、工会的发起号召下，广大平安员工积极投身于助力脱贫攻坚和抗疫中。 正因积极履行企业社会责任，平安连续16年获“中国最受尊敬企业”称号，连续10年获“最具责任感企业”称号。 展望未来，平安将在党建引领下，不忘初心，牢记使命，紧密围绕“十四五”时期党和国家的战略，向着成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团的目标持续迈进。
