严把“入口关”，确保换届好风气

　　羊城晚报讯 记者欧阳志强、通讯员佛纪宣报道：从今年开始，地方各级领导班子将陆续换届。自换届工作开展以来，佛山市各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，通过警示教育、监督检查、严肃问责“多管齐下”，护航换届选举工作，营造风清气正的氛围，让干部受教育，使群众得实惠，切实提升人民群众幸福感、获得感、安全感，真正推动党史学习教育不断走深走实。

　　佛山市各级纪检监察机关把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重大政治任务来谋划部署，依托网站、微信公众号和区镇、村居特色宣传阵地等载体，以图文、音视频等丰富形式宣传学习中央及上级有关严肃换届纪律的要求，为换届工作平稳有序顺利进行营造良好的社会舆论环境。

　　佛山全市纪检监察机关始终把“严”字贯穿始终，持续加强换届纪律监督。临近区、镇换届选举关键节点之际，禅城区纪委监委联合区委组织部开展换届风气巡查督导，对换届风气问题进行风险排查，做到有的放矢、精准监督。

　　“换届纪律是换届工作的‘生命线’，换届风气是党风政风的‘风向标’。换届期间往往是问题易发多发期，必须将纪律和规矩挺在前面。”顺德区纪委监委会同区委组织部制定相关工作方案，组织三个换届风气巡回督查组，对各镇街开展巡回督查。

　　为防止出现“带病提拔”情况，各级纪检监察机关抓紧抓实信访举报优先处置和党风廉政意见回复，严把换届人选“入口关”。

　　禅城区纪委监委联合组织、信访、统战、公安等多个部门组成违反换届纪律问题联合查核组，及时受理、优先办理反映违反“十严禁”换届纪律等相关违纪违法违规问题的信访举报。同时，综合分析日常监督、信访举报、线索处置等情况，对重点岗位、重点领域领导干部进行精准“画像”，将换届人选把关与扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿有序衔接，既防止因把关不严出现“带病提拔”，也防止因研判不精准影响对干部的选拔任用。

　　今年以来，三水区纪委监委共出具党风廉政意见回复4300多人次，其中提出否定意见2人次、暂缓意见1人次。通过认真开展“廉政体检”，把好干部选拔任用关，有效防止了“带病提拔”“带病评优”现象的出现。

　　高明区制定了换届期间落实立项专办制度的工作预案，通过建立联合查核机制，及时受理群众反映的有关违反换届纪律问题的举报，对查实违反换届纪律的，严格按要求处理问责。

　　南海区建立换届期间联查联办、快查快结工作机制，由区纪委监委联合组织、公安等部门成立专项查核组，对涉及违反换届纪律的信访举报和问题线索发现一起、查处一起，以铁的纪律护航换届风清气正。