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人才代表与领导嘉宾启动“2021南海鲲鹏人才节” |
文/图 羊城晚报记者 张闻 通讯员 曾丽华 鲲鹏扶摇起，南海纳百川。10月11日，首届“南海鲲鹏人才节”启动，南海鲲鹏人才全新LOGO、吉祥物“鲲鹏师兄”惊喜亮相，为人才节量身打造的主题曲《梦的方向》在开幕式上全球首发。 人才节包括四个篇章九大系列活动 据了解，首届“南海鲲鹏人才节”将以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题，将从10月11日持续至10月30日。在为期三周时间里，“2021南海鲲鹏人才节”聚焦人才发展风向标，围绕社会、政策、服务、营商环境，吸引人才和留住人才等四个维度，提炼出“风、境、潮、汇”活动子品牌，通过组织开展高端人才论坛、企业人才招聘、人才项目对接、参观走访等九场主题活动，多维度展示开放包容、海纳英才的城市形象，诚邀四海人才汇聚南海、了解南海、拥抱南海。 其中，“谁是创业+”佛山市南海区第三届创新创业大赛决赛，将面向全国征集评选优质创新创业项目；南海中高端人才专场招聘会，针对“专精特新”企业、优质创新创业人才团队需求，举办面向中高端人才、高校毕业生专场招聘会；南海区人才发展环境推介及人才项目对接会，广邀国家高层次人才到南海开展专场项目对接；粤港澳大湾区新材料青年博士论坛、南海区2021年科创沙龙活动分别聚焦新材料和医疗器械领域搭建交流合作平台。 为更好服务高层次人才，南海区人才馆、高层次人才服务专区也将在首届“南海鲲鹏人才节”期间揭幕。 南海区委书记顾耀辉在致辞中表示，今年年初，南海面向全球发布“南海鲲鹏人才计划”，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。此次，以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题的“2021南海鲲鹏人才节”是南海对打造湾区人才高地的进一步宣示。他指出，未来五年，是南海改革创新的窗口期、动能转换的提速期，南海比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才。南海将努力构建最优人才生态，广开进贤之路、广聚天下英才。着力建设具有区域竞争力的现代产业高地，大力推动制造业高质量发展，打造创新创业优质生态圈。着力建设幸福宜居的现代化品质城市，聚焦人才所需所盼，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗卫生等服务保障，加快推进文化中心、体育中心、艺术中心、有为馆等大型文体设施建设，让各类人才在南海安心工作、乐享生活、创业无忧、创新无憾。 在当天开幕式上，南海鲲鹏人才全新LOGO，以及吉祥物“鲲鹏师兄”惊喜亮相，并代表全体南海人才与领导嘉宾一起启动了“2021南海鲲鹏人才节”。此外，为“2021南海鲲鹏人才节”量身打造的主题曲《梦的方向》在开幕式上全球首发。 “鲲鹏人才论坛”把脉发展大计 作为“南海鲲鹏人才节”的首场子活动，“鲲鹏人才论坛”在开幕式当天同步举行。中国人才研究会副会长萧鸣政教授从宏观的角度，讲述目前国内外的人才引育情况，给南海人才工作作出风向启示，探讨《湾区高地建设下的人才引育战略创新》，把脉引育人才最新方法论。 广东省人才开发与管理研究会（深圳）常务副会长蒋建武作《湾区城市对比下，广佛极点人才工作“破圈”之法》主题报告。蒋建武分析，目前粤港澳大湾区人才重心出现向内地缓慢转移的趋势，人才核心区域开始出现扩散，但是人才集聚仍然主要沿着香港—深圳—东莞—广州主轴呈“西北—东南”方向分布。“构建‘聚英才而用之’的人才发展治理体系，要处理好四个关系：政策出台与落地执行之间要衔接得当、待遇引人和事业留人之间要相互配合、人才存量和人才结构之间要均衡考虑、运动式抢才和持续性引才之间要灵活运用等四个关系。” “人才立区”十周年政策再上台阶 据悉，2021年是南海实行“人才立区”战略十周年，也是南海开启“十四五”人才发展新篇章的起点。实施“人才立区”战略10年来，南海共出台人才政策超过60份，至今全区人才总量超过57万人，引进和培育了一大批创新创业领军人才，多项指标居于省内同级地区前列。南海还在全省率先探索“科技镇长团”“博士进企业”柔性引智工作，已有高校专家教授73人次完成挂职工作，422位清华大学等名校博士进入企业科研攻关，全区累计引进各级人才团队266个，累计实现营业收入超50亿元。 “南海无海、海纳百川，南海是一个开放包容的城市。”佛山市安齿生物科技有限公司总经理陈贤帅是被南海吸引来的国家高层次人才之一。如今，其率领的安齿生物已经是国内口腔修复领域的独角兽企业。他表示，南海不仅引才，还能留才，自己企业员工配偶工作、子女入学问题，在政策允许范围内，南海都能积极解决。“南海一直在营造有利于创新创业的社会氛围，对不同个人、不同阶段的人才都有支持。 ‘人才立区’10周年，南海的人才政策在全国范围内已经是处于前列了，现在更借助南海鲲鹏人才节上了一个新高度，对人才的支持力度更大。”
