到2025年，实现教师待遇全面提升

　　羊城晚报讯 记者曹月报道：12月1日上午，佛山市顺德区教育局召开新闻通气会，解读《顺德区新时代好老师行动计划（2021年—2025年）》，并公布本次校招招聘结果。根据计划，顺德将对标深圳，精准施策，创新构建“人才强教6+”工作机制，到2025年，实现教师入口全面提质、教师结构全面优化、教师待遇全面提升，从教环境全面好转，为打造粤港澳大湾区教育高地提供强大的人才支撑。

　　如何实现目标？计划中提到，顺德将有针对性地创新构建“人才强教6+”工作机制（含“人才+思品”铸造贤才、“人才+高校”合作聚才、“人才+机制”激励重才、“人才+平台”事业成才、“人才+培训”发展育才、“人才+服务”情感留才），统揽教师队伍建设工作，并提出相应举措。

　　会上，顺德区教育局副局长冼弥冬总结了本次校招经验，并布局接下来工作计划。这次校招成效显著，一举实现了两个“50”目标——“双一流”高校毕业生、硕士研究生占比均不低于50%，还实现了三个“零”的突破——博士研究生、清北生、世界名校毕业生零的突破。

　　接下来，顺德将进一步加大引才力度，计划在12月开展第二轮高层次人才引进，重点聚焦基础教育国家级杰出人才和国务院特殊津贴人才；还要用好优秀教育人才引进的相关政策，并落实好青年教师公寓的相关工作，让教师待遇全面提升。