优化社区纪委建设 强化权力末梢监管

　　建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍，是纪检监察工作高质量发展的有力推手。据悉，龙华区龙华街道纪工委从落实“五个一”考核、“三个一”能力提升计划、“四个统一”建设、“四个同步”实施等工作机制着手，不断探索优化社区纪委的工作建设，强化对权力末梢的监督监管。

　　出汇编 抓队伍建设

　　今年初，龙华街道纪工委结合辖区实际情况制定《龙华街道社区纪委标准化建设资料汇编》，从职责任务和制度要求两大方面，细分管理、工作、考核等12个制度，将社区纪委工作规范化、制度化。汇编下发后，街道纪工委率先制定业务培训计划，采取社区纪委委员到街道纪工委轮岗培训、社区纪委书记讲廉课、集中开展纪检业务培训学习等方式，提升社区纪检人员综合素质。通过每月工作点评、每半年度谈心谈话、每年度述责述廉等“三个一”能力提升计划。

　　针对汇编要求，街道纪检系统采取每周一次业务学习、每月一期专题培训、每季度一个专项检查、每季度一篇工作信息、每年度一场宣教活动等“五个一”考核方式，全面提升社区纪委业务素质。按照新入职公务员必考、新提任科级干部必考、社区纪委委员必考、在某一时间段内违法违纪事件频发的部门或科室负责人必考等“四个必考”对社区纪委班子的纪检业务和履职能力进行考核测评。

　　更优化 再提履职水平

　　龙华街道纪工委同步各社区纪委的硬件设施建设，建设标准化交心室、统一执纪服务和专用标识，将“纪律作风举报平台”二维码镶嵌在执纪服装上，并统一社区纪委专用证件、徽标，以增强社区纪委班子履职作为的责任意识，督促在开展工作时亮明身份，牢记职责，大胆监督，有效履职。

　　龙华街道纪工委持续探索创新，以求对社区纪委不断优化，达到全面提升社区纪委工作质量与效能。街道和社区两级纪（工）委坚持上级部署同步贯彻、重点工作同步监督、问题线索同步排查、宣传教育同步策划等“四个同步”工作思路，在实际监督监察和党风建设中实现双提升。社区纪委着重对疫情防控、市容环卫工作、作风建设等进行专项监督检查，推出《重点监督事项提醒函》模式，对重点领域进行监督检查，督促相关职能部门落实主体责任。在执纪监督和审查调查过程中，针对社区发现的问题，在调查问题线索的同时，同步排查社区纪委执纪监督履职情况，倒逼社区纪委进一步落实监督主体责任。

　　此外，该街道纪工委牵头11个社区纪委开展“廉洁文化宣传周”活动。各社区纪委根据社区人文地理、服务主体的区别打造具有社区本土特色、差异化的廉洁文化品牌，先后开展廉洁书籍悦读会、廉政漫画作品展和“好家风好家规”演讲比赛等系列廉洁文化活动，形成“党政带头，行业跟进，社会参与”的廉洁社会氛围。（王志钰 曾雅欣 董慧诗）