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向群众派发廉政监督卡 |
“监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，是纪检监察工作的‘源头活水’。”今年以来，龙华区观澜街道纪工委始终把监督职责摆在首位，以“三突出”“三转变”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将不断提升的制度优势转化为治理效能。 观澜街道纪工委在工作中发现，《龙华区跨境货物作业点检查情况登记表》《“小微权力”检查登记表》《社区纪委“十项清单”检查表》等制式表格不规范，监督工作方面存在“分散发力”及纪律警示不彻底等短板。该街道纪工委创新推出“表格式”监督，制定统一规范监督表格，为规范化、流程化、清单化做好监督工作提供了实操指导。 针对监督工作的“分散发力”，观澜街道突出监督重点“靶向聚焦”，紧盯“关键少数”。一年来，针对党员干部苗头性、倾向性问题，自上而下逐级开展提醒谈话101人次，社区开展谈话提醒254人次（其中社区一把手参与的96人次），防止小问题酿成大错误。紧盯重点任务，每周确定监督主题，累计开展监督检查682次，累计出动1288人次，为疫情防控、文明城市创建、安全生产等党政中心工作顺利推进提供坚强纪律保证；紧盯节假日等关键节点，通过发送廉洁提醒短信、制作廉洁宣传视频、明察暗访等，从严落实中央八项规定精神，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 纪检监察工作，在于监督，更在于结果运用。为此，观澜街道纪工委从“标本兼治”入手，推动监督结果与考核挂钩，在纪律作风等日常监督检查中，除发放纪律警示提醒通知书外，观澜街道纪工委还与街道组织部门联动，将相关检查结果与绩效考核挂钩，不断扎紧作风“篱笆”；以“监督通报”促责任落实，开展社区“小微权力”及街道购买服务项目专项监督检查，针对发现的问题，在街道例会上进行点名通报，让相关责任单位“红脸出汗”，倒逼整改责任落实；与此同时，坚持纪审联动扎实做好“后半篇文章”，组织召开办事处年度廉政工作会议，针对审计发现的问题，提出整改建议和廉政提醒，并要求各责任单位逐级开展提醒谈话，查摆问题、分析原因、举一反三，落实整改长效机制。 （王志钰 王佩佩）
