“春风令”行动保障企业节后用工

　　羊城晚报讯 记者余晓玲报道：春节前，东莞人社部门对全市重点企业开展用工需求调研，结果显示企业在节后有刚性用工需求9.62万人。其后，人社部门迅速开展“春风令”就业用工服务保障行动，截至2月25日，已为全市重点企业解决刚性用工需求8.7万人。相关统计情况显示，截至目前，东莞稳企稳岗形势总体平稳，全市企业基本开工，重点企业员工返岗率已达98.52%。

　　“第一次体验在家里求职面试，太方便了！”来自湖南省的张先生说。自2月9日以来，东莞人社累计举办了19场线上“春风行动”专场招聘活动，在人社局官网、“东莞就业人才服务”微信公众号、“莞就业”小程序、“我莞你”小程序、智联招聘网、智通人才网、i就业社区微信公众号、度才子APP等平台开设“春风行动”招聘专区，求职者可线上挑选岗位和面试，享受高效便捷的“掌上就业”新模式。目前，线上已累计发布了7.71万个岗位需求，有9.57万人次投递简历。同时，东莞人社在全市累计举办了75场线下招聘会，发布了2.52万个岗位需求，现场参加招聘会的求职者有近5000人。

　　“春节前我们就担心节后的工人会不够，影响订单的交付。但在人社部门的帮助下，现在全部生产线都已经运转起来了！”日前，东莞大新能率电子有限公司相关负责人表示。

　　据东莞市人社局相关工作人员介绍，东莞稳企稳岗形势总体平稳。全市企业基本开工，重点企业员工返岗率已达98.52%。人社部门通过实施“四项暖心服务”+“四项实效供给”，为用工量大、需求量大、成长性强、附加值高的四类企业解决补员、增员、储备、流动四类用工需求。

　　另据介绍，节后，东莞人社部门已组织27次专车接送活动，“点对点”接送约1400名贵州铜仁、重庆奉节、云南巍山等地的务工人员返莞返企。同时，组织47家企业前往贵州铜仁、云南巍山等省外地区举办了现场招聘会，共发布了1189个岗位需求，达成就业意愿约1600人。

　　东莞人社还在全市各镇街开展帮扶异地务工人员就业、高校毕业生群体就业、中年失业群体再就业等的主题就业服务活动，在各镇村居内开设小型招聘会，实现岗位送上门。1月底以来，全市累计开展了218场主题就业服务活动，计划招聘超8万人。同时针对就业困难群众提供了专项服务，组织专人通过电话了解群众现时的就业情况和就业意愿，向其提供政策解读、岗位推荐、就业指导、免费培训等服务。