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佛山中院法官送法进企业 |
羊城晚报讯 记者张闻，通讯员李婵、张斯特摄影报道：“不休育儿假单位给发补贴吗？”“护理假期间工资怎么发放？”“在原单位休完育儿假后，新单位还让休吗？”3月7日，在“三八”国际劳动妇女节将临之际，一场与众不同的庆祝活动在中盈盛达国际金融中心拉开帷幕。 据了解，为推动企业主动承担社会责任，平衡女职工权益保护与企业发展，佛山中院联合市劳动人事争议仲裁院开展了以“巾帼权益 法治护航”为主题的送法活动，这也是佛山法院“女法官国际日”暨“三八”国际劳动妇女节系列活动之一。 围绕企业女职工比较关心的护理假、育儿假政策、女职工延迟退休等热门问题，佛山中院法官与现场企业女职工们逐一进行座谈交流，在深入了解女职工就业权益保障的现实状况及问题的基础上，为企业如何更好规范用工、平衡女职工权益保护与企业可持续发展提供指引和意见。当天，共16家企业参与活动，佛山中院还向企业赠送《女职工权益保障问答50条》等法律宣传资料300余份。 “维护和保障女职工合法权益除了要妥善化解既有纠纷，还要做好矛盾的前端控制和源头预防。”佛山中院民四庭负责人表示，“送法进企业”活动同样也是佛山中院充分延伸审判职能、积极参与社会治理、主动传播法治文化的体现。 据悉，近年来，佛山法院全面贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制工作要求，积极开展形式多样的普法活动，去年以来共开展基层普法活动700余场次，将普法工作延伸至村居、企业、学校等。 接下来，佛山法院将深入开展法律六进、“民法典万场普法基层行”活动，并借助“向法而行”线上普法平台，为群众提供更精准便利的指尖普法，推动进一步优化佛山法治化营商环境。
