运用精准“防微杜渐”推动党内谈话规范

　　宝安区新桥街道纪工委针对基层党内谈话中存在谈话提醒形式化、同工作谈话混淆等情况，通过传达集中学习、组织培训和完善谈话工作制度等方式，进一步规范党内谈话工作，使党内谈话操作更规范、更科学、更有效。

　　新桥街道党工委将党内谈话作为落实党风廉政建设主体责任的重要职责列入责任清单，将党内谈话落实情况纳入街道绩效考核评价体系，并通过街道党政班子联席会议等方式反馈监督检查情况，把责任传导给班子成员，压实到下一级党组织，多点“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，把干部监督管理融入日常，经常性对党员干部进行提醒谈话，确保管党治党不留空白、见到实效。

　　建章立制，规范行为。《新桥街道开展谈话提醒工作实施办法》制定出台，建立了谈话联络员制度，对党内谈话的主体、对象、方式方法、程序等作出明确规定，要求各级党组织对所属党员干部经常性开展谈话提醒工作，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，切实履行好对干部监督管理的主体责任。

　　自谈话实施办法出台以来，新桥街道党员领导干部共开展党内日常谈话317人次，提醒谈话25人次，发出谈话提示函3份。不断推动日常监督规范化，进一步推动监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的落实。

　　（陈云强 王镇宇）