新桥街道以“三个过硬”从严从实加强纪检监察干部队伍建设

　　“监管好别人首先要监管好自己”。宝安区新桥街道纪工委以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治，全面提升纪检监察干部综合素养与履职能力。

　　首先做到政治塑核，铸就纪检监察干部的过硬品质。突出政治学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要内容，不断提升政治敏锐性、政治判断力和政治执行力。自觉把纪检监察工作放到推动落实党委政府重大决策部署上来，让干部在工作中确保正确工作方向。

　　其次是学习赋能，磨砺纪检监察干部的过硬本领。坚持“以会代训”“以干代训”。积极参加上级纪委监委组织的“业务沙龙”并选送业务骨干参加跟班轮训，在工作中不断提升业务能力水平。制定《社区纪委书记、委员（监察员）跟班学习工作方案》，每月抽调2名社区纪委干部到街道纪工委脱产跟班学习，通过参与熟悉明察暗访、信访接待、廉政宣传及信息报送等工作，在干中学、学中干，指导社区纪委更好地开展各项工作。

　　三是监督护廉，增进纪检监察干部的过硬自律。制定《廉洁风险点排查及防范措施》，从信访举报处置、审查调查、监督检查、办案安全及保密管理五个风险点入手，总结归纳27条风险情况，评定各条风险等级，提出相应防范措施31条，压紧压实责任链条，不断提高工作规范化法治化水平。同时，动态采集街道和社区纪检监察干部廉政档案，及时更新完善街道和社区纪检监察工作人员廉政档案信息。常态化开展纪检监察干部谈心谈话，强化“八小时以外”监督，对纪检监察干部涉嫌违纪行为早发现、早提醒、早纠正，坚决防止“灯下黑”，确保队伍风清气正。  (陈云强 蔡铭聪）