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玉兰女子松山湖中队进小区宣讲垃圾分类知识 |
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松山湖城管分局长黎守宁 |
文/图 陈泽煌 “有效推动城管力量下沉到基层一线，架起城管与市民的沟通桥梁。”日前，东莞松山湖城管分局局长黎守宁接受羊城晚报采访时表示，今年年底前，全园区将全面落实“城管片长制”工作，使城市管理问题得到快速发现、响应和处置，有效提升城市管理的精细度、温度和源头治理力度。 超半数分局人员将下沉一线 羊城晚报：松山湖作为高新技术产业开发区，整个园区没有村（社区）。现阶段分局在推进“片长制”工作上的推进有哪些难点？将采取哪些举措去解决？ 黎守宁：虽说松山湖没有设立村（社区），但我们在城管工作领域采用了“片区长负责、集体决策、共同打分”的机制。事实上，松山湖早在2017年就已经推广“片区管理”制度，我们将园区划分为14个网格片区，相当于其他兄弟镇街的村（社区），每一个网格片区负责人都由分局的业务骨干来担任。 另外，根据东莞市城管局通知要求，到今年年底，全园区将全面落实城管片长制，我们拟将分局60%的城管力量下沉到基层一线，并建立分局班子管总、班子成员分片督导联系、业务股室管线、城管片长及配合工作人员管片的城管片长制，切实下沉城管力量。 只有责任到位，工作才能到位。我们以现有5个城市综合管理服务项目辖区为单元，分别在项目管理部门另任命1名城管片长，由片长牵头组建工作小组负责下沉基层巡查和督导，打通与广大市民沟通和服务的“最后一公里”。 打造两支有“精气神”的城管队伍 羊城晚报：城管系统不断强化对市民的服务，尤其是女子城市执法服务队等机制建设，相关队伍也在今年以来的松山湖防疫工作中表现突出。作为分局的第一责任人，您认为如何调动队伍的主观积极性，将城管工作深入变成与市民双向紧密互动的工程？ 黎守宁：疫情严控期间，松山湖城管分局闻令而动、全员集结，全覆盖下沉园区各个重点防控关卡，跑出战疫“加速度”，也涌现出卢锦堆等防疫先锋人物，值得大力表彰宣扬事迹。 我们按照园区管委会、东莞市城管局的部署，深入推进“城管进一线 服务面对面”工作，将精细化管理贯彻落实到城市管理工作的全过程。特别是在队伍建设方面，组建于去年5月份的松山湖女子城市执法服务中队实现了城市管理重心下移，队员们通过巡查服务、宣传教育及柔性执法，加强城管政策规章、垃圾分类、燃气安全等知识宣传，在协助做好市容环境、园林绿化等方面发挥着重要作用。 与此同时，松山湖“城管片长”队伍已循序渐进在组建中，他们将在违建治理、“门前三包”“小微执法”等方面发挥重要作用，特别是针对群众建议、咨询和投诉情况，松山湖片长将做好协调与落实工作，解决群众遇到的合理诉求，加强与群众的交流。 接下来，我们也将继续注重新闻宣传工作，做好小故事收集，加大宣传力度，让队员们更有参与感和获得感，使得两支队伍的建设既能体现松山湖特色和亮点，又让“城管片长制”工作在园区落地更有活力、动力和吸引力。
