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莞聘夜市现场吸引了一大批求职者前来 |
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莞聘夜市工作人员向求职者介绍就业政策 |
文/图 羊城晚报记者 余晓玲 实习生 徐芙蓉 一边逛夜市一边找工作，是不是太惬意？7月30日晚，东莞市人社局统筹东城人社分局、智通人才，在东城万达广场金街“就莞用”广场举办“莞聘夜市 职等你来”现场招聘活动，初步达成就业意向300余人。 据悉，东莞全市33个镇街（园区）的镇级“就莞用”广场均已建成，从7月开始，东莞市人社局统筹全市各镇街（园区）陆续开展“莞聘夜市 职等你来”——“就莞用”广场就业创业服务+线下招聘系列活动。目前已在中堂、道滘、东坑、洪梅、南城、东城等镇街（园区）开展。接下来，将在莞城、桥头、东城等镇街（园区）“就莞用”广场开展该项活动，陆续在全市各镇街（园区）全面铺开，进一步打造稳就业、保就业的人力资源综合服务平台，推动公共就业服务延伸至基层“最后一公里”。 发动优质企业，举办六场夜间招聘会 从7月开始，东莞市人社局统筹全市各镇街（园区）陆续开展“莞聘夜市 职等你来”——“就莞用”广场就业创业服务+线下招聘系列活动。7月9日晚，中堂镇拔得头筹，结合“就业服务日”活动，在“就莞用”广场开展高校毕业生专场招聘会暨高校毕业生就业服务活动。7月16日晚，道滘镇在“就莞用”广场开展毕业生职业指导讲座暨现场招聘活动。7月26日晚，分别在洪梅和东坑镇级“就莞用”广场举办高校毕业生专场“莞聘夜市”招聘活动。7月28日晚，在南城镇级“就莞用”广场举办“莞聘夜市”招聘活动。7月30日晚，联合智通人才在东城万达金街“就莞用”广场举办“莞聘夜市”招聘活动。 为确保活动取得实效，各镇街（园区）人社分局组织发动多家东莞优质企业，筛选优质岗位举办现场招聘活动，针对高校毕业生等重点群体，发布技术岗、管理岗、操作岗等各类岗位信息，现场提供就业政策咨询、职业指导、求职登记、职业介绍等就业服务，让广大求职者在逛夜市、品美食、做核酸的同时，还能“顺手”收获一份好工作。 其中，7月28日晚在南城莱蒙商业中心“就莞用”广场举办的莞聘夜市，共有国信证券、东莞雀巢、广东美宜佳等12家优质重点企业参与，提供了平面设计、IT工程师、银行经理、会计、行政等就业岗位，需求人数达到252人。 7月30日晚的招聘夜市汇聚了鸿宝科技、大同机械、健益五金、海底捞、苏宁易购、万达影城等先进制造业、餐饮娱乐、物流贸易、房地产、文化传媒、家政等行业60家企业，提供1300多个岗位，涵盖了工程师、技术员、会计、人事行政、店长、店员、保安员、仓管等各类型岗位，吸纳和促进各类人才就业。从现场岗位信息来看，其薪酬范围在5000-12000元/月不等，初步达成就业意向300余人。 夜聘带来新选择，企业求职者均给予好评 位于东莞南城水濂山路的东莞宝元智动数控有限公司参加了7月28日晚的莞聘夜市，其招聘工作人员告诉记者，此次共带了开发工程师、产品业务员、技术员三个职位参与活动，需求24人，薪资从7000元/月到18000元/月不等。该工作人员表示，夜间招聘给企业和求职者都提供了新的选择，模式新颖，也方便企业招聘和求职者求职。 当晚的招聘会上，家住南城的蓝先生告诉记者，前不久刚刚离职，最近正在找工作，“正好住在这附近，就利用晚上的空闲时间来看看有没有适合的工作，到现场之后发现有很多不同类型的岗位可以挑选，并且薪资待遇都很不错，整个招聘的氛围也很轻松。” 7月30日晚的莞聘夜市上，东城人社分局还同步举办了“2022年东城街道就业困难群体服务夜”活动，聚焦就业困难群体再就业工作。为确保活动取得实效，分局提前将招聘信息通知到东城700多名待业人员。当晚，待业人员王女士在好几个招聘摊位前咨询，并递交了简历，“相对于白天来说，夜市比较方便。最近暑假，白天在家带孩子，晚上时间比较充足，也凉快，出来散散步，顺便看看能否找到合适的工作。”王女士表示，在家待业了一段时间，收到招聘短信通知后，就着手准备了求职简历，“有两三家比较心仪的企业，已经进行了初步沟通，现在就等下一步的面试了。” 7月30日晚莞聘夜市组织方智通人才有关负责人表示，本次夜市招聘会避开了夏日高温炎热的白天，选择了轻松凉爽的晚上，在万达广场金街夜市举行。这里是城市核心商圈，人流量大，通过开展招聘夜市，与城市吃喝玩乐的夜市经济完美结合，吸引了各类人才关注。让大家在品美食、逛商超的快乐心境下，更好地选一份好工作，让招聘就业也充满了浓郁的人间烟火气。 多场的夜间招聘会赢得了企业和求职者的广泛好评，他们纷纷表示：希望今后能够多多举办类似新颖又接地气的招聘会，更好地助力企业招聘，助力人才就业。 建成33个“就莞用”广场，线上线下全覆盖 据东莞市人社局相关工作人员介绍，东莞全市33个镇街（园区）的镇级“就莞用”广场均已建成，每个“就莞用”广场均设立政策宣传区、招聘信息发布区、企业用工建设及服务区三大区域。这些广场全年不间断为辖区内用工企业提供各类型用工服务，包括但不限于各主题类型的线下招聘、就业服务日、职业指导、对口劳务协作地区对接、用工建设和提升、政策指导和宣传等活动。莞聘夜市主要依托“就莞用”广场开展，将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策推送等就业服务充分融合、集中展示，进一步提升了求职者求职体验和企业招聘成功率，达成了求职者、用人单位双方共赢。 除了线下招聘服务外，东莞市职业介绍服务中心为满足各类求职者就业需求，依托东莞云聘公共就业服务大厅，大力打造东莞云聘就业品牌，常态化开展“周四直播间”线上就业服务，每月举办不少于2场直播带岗活动，进一步拓宽就业渠道，为求职者提供全方位服务。开展东莞云聘就业服务，既是促对接、稳就业的有力举措，也是纾解民生痛点的暖心之举。 接下来，东莞还将开展企业用工“就莞用”一站式服务行动。针对企业用工诉求响应不及时的问题，实施“春风令”就业用工服务保障行动，推广使用“就莞用”码，畅通企业用工情况反馈渠道，及时了解企业补员、增员、流动、储备等四类用工需求和意见建议，形成“就莞用”企业用工服务和诉求跟踪台账，建立“一天落实联系、两天落实对接、持续有效服务、实现效果销号”的及时响应机制。
