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“十校百人”计划实习生眼中的东莞——

既有千年深厚积淀 又有魅力潮流文化

来源:羊城区域     2022年08月17日        版次:DA14    栏目:    作者:李洪宝

     实习生参观松山湖材料实验室

     实习生在展厅驻足观看

  

  总策划/唐波 黄兴文

  总统筹/余宝珠 陈思佳

  文/羊城晚报记者 李洪宝

  图/胡蝶 彭钦 石梦卓 梁颖恩

  

  由中共东莞市委组织部联合羊城晚报东莞全媒体传播中心共同主办的“十校百人”实习计划目前仍在如火如荼地进行当中,来自全国数十所知名高校的优秀学子来到东莞,通过自己的亲身经历感受东莞发展的时代脉搏。

  在实习期间,主办方为参与“十校百人”实习计划的实习生准备了“东莞印象”之文化之旅和科技之旅,分别聚焦东莞文化底蕴和东莞科技发展水平。实习生在独具特色的参观活动以及在东莞一个多月的实习过程中,真正身临其境地感受了东莞的独特魅力。

  

  莞邑文化造就人才引进软实力

  

  东莞市历史文化底蕴深厚,位于东莞市南城街道胜和村的蚝岗贝丘遗址,表明早在新石器时代东莞就已经有了人类活动的踪迹。历经千年发展,莞邑文化代代相传,为东莞在“双万”新起点提供坚实的文化基础。

  来自墨尔本大学的戴晓琳对于莞邑文化有着她自己的理解。在参观东莞市展览馆时,从远古时代的遗迹到现代东莞的发展都给她留下了极为深刻的印象。“东莞经历了从农业社会到工业社会、从小乡村到大都市的巨大变迁,城市面貌和人们的生活有了翻天覆地的变化。”戴晓琳说道。作为一个东莞人,在展览馆看到东莞历经千年的发展变化时,戴晓琳表示心情十分骄傲和自豪。

  东江纵队红色文化精神、莞香、醒狮都是东莞独特的文化特色,也是东莞吸引人才来莞的文化软实力。在参观东江纵队纪念馆时,来自中南大学的郭嘉欣表示,在历史书中学习过很多抗日战争时期的历史,通过参与“十校百人”的文化之旅活动,既补充了更多这方面的知识,也对东莞的红色文化传统有了更深刻的认识。

  来自吉林大学的苏文伟则是对东莞的莞香文化十分感兴趣。苏伟文并不是东莞人,在来到东莞之前对于东莞的莞香文化从未有过了解,在通过此次“十校百人”活动参观了东莞的莞香园林以后,苏文伟对这一东莞的非物质文化遗产有了更深入的了解。“通过活动了解了莞香的制作过程,也让我了解了东莞制香的悠久历史。”苏文伟说道。

  

  先进科技助推城市发展

  

  近年来,东莞市不断推进制造业转型升级,有着“世界工厂”之称的东莞制造业正在经历着由“东莞制造”到“东莞智造”的深刻变革,而这一切也被来莞实习的“十校百人”实习生看在眼里。

  “东莞是一个非常有潜力、而且家底很厚的城市。”来自厦门大学金融系的罗慧敏在接受记者采访时说道。罗慧敏向记者表示,东莞市近年来在数字经济、电子设备、信息产品等领域发展迅猛,相关配套设施也十分成熟,自己也打算在未来到东莞就业和生活。

  傅乐瑶是土生土长的东莞人,即将在今年秋天到香港科技大学就读。在参观东莞市民中心和松山湖展览馆时,傅乐瑶向记者表示,当自己在看到市民中心的智慧管理系统以及了解到松山湖片区的科技产业发展规模时,被东莞的科技水平“震撼到了”,“真的十分佩服松山湖这边做规划的专家,把东莞下一步的发展方向和发展产业都作了前瞻性的规划,真的很了不起!”傅乐瑶向记者说道。

  

  潮流东莞引领现代生活

  

  潮流文化则是东莞近年来发展的又一个闪亮标签。行走在东莞的道路上,随处可见的潮流周边、矗立在东莞市中心的巨型潮玩“劳拉”,无处不在的网红打卡点,东莞正在以更加年轻的姿态欢迎更多青年人来到这一片充满活力的沃土。

  来自武汉大学的梁颖恩谈到对东莞的第一印象时,用了“反差”来形容与东莞的第一次见面。“之前没有来过东莞,印象中工厂有很多,来到以后感觉完全不一样。”梁颖恩向记者说道。在来到东莞的第一个周末,梁颖恩便和同事一起到市中心一起游玩,来了一趟“实地考察”,结论是东莞是一座充满活力的的潮流城市。

  篮球文化也是东莞一张靓丽的名片,来自对外经贸大学的邓力峰向记者表示,自己第一次知道东莞就是因为篮球。“广东宏远队嘛,打篮球的都知道!”邓力峰说道。而除了篮球运动外,东莞在城市建设上的一些设计元素,也让邓力峰敏锐地捕捉到了,“这里的城市颜色十分鲜艳,建筑十分有特色,十分有幸能够来亲身感受这座城市的魅力。”邓力峰说道。

  

  多套方案推动人才强市

  

  立足“双万”发展新起点,东莞市大力推进人才引进工作,希望吸引全国的优秀青年人才来到东莞就业创业,推动东莞经济社会高质量发展。

  据了解,东莞市制定实施了“一个口号+一套政策+五大行动”,分两个阶段推进人才强市战略目标。“一个口号”是叫响“是人才,进莞来”人才口号。“一套政策”是以《关于加快新时代人才强市建设的意见》《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》两份文件为统领,构建“1+1+28”人才政策体系。“五大行动”是实施大湾区综合性国家科学中心战略人才锻造行动、先进制造广聚英才行动、人才培养强基行动、体制机制改革行动、人才生态优化行动。

  而此前中共东莞市委组织部副部长姚家庆在接受羊城晚报记者采访时也表达了对青年人才的渴求之情:“我们希望把更多的人才引进到我们的企业,特别是科技创新企业,我们也希望通过不断的探索,带动更多名校毕业生到东莞就业创业。”