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龙岗区2022年“青年对话坊”系列活动 |
近日，在人社部组织的“第二届公共就业服务专项业务竞赛”中，《龙岗区细化职业指导,“四进四送”服务推广深圳》项目获评“优秀就业服务项目三等奖”。 就业，一头连着千家万户，一头连着经济发展。特别是大学生就业，更是牵动人心。8月18日至24日，在龙岗区11个街道，来自26家企业的511名新入职青年，分别参加了龙岗区2022年“青年对话坊”系列活动。区人力资源局以《给职场新人的九条建议》为主题，邀请来自中国劳动关系学院的欧阳袖博士为参会人员提供了职业指导和生涯规划。活动收回调查问卷367份，调查满意率达100%。 据了解，参加本次活动的青年分别来自26家企业，涉及电子、互联网科技、财务咨询、跨境电商、贸易、设计、教育咨询、服务、医疗等多个行业。在互动环节，很多青年纷纷围绕“是继续提升学历，还是在目前的行业积累经验”“兴趣和专业出现矛盾时该如何选择”等问题向老师请教，欧阳袖博士结合自身实践经验和具体情况一一进行客观分析。参会青年纷纷表示：“活动充满人文关怀而有感染力，受益良多。”活动中，区人力资源服务中心向每位参会人员赠送了《把信送给加西亚》《少有人走的路》等书籍，激励大家热爱读书并从中受到启迪。 以上活动，是龙岗区以职业指导护航高质量就业服务的一个缩影。2021年，为巩固和保障“稳就业、保就业”成效，缓解结构性失业问题，龙岗区人力资源局经深入调研，推出了以“下基层、办实事、优指导、稳就业”为主题的“四进四送”职业指导下基层活动，对企业和重点服务群体开展常态化、精细化分类服务。活动一经推出，便被深圳市人力资源保障局发文在全市推广，树立了龙岗样板。以“青年对话坊”活动为主要内容的“就业优指导 青春不迷茫”项目，也于2022年初获评“南都街坊口碑榜民生实事二十强”。 今年，龙岗区人力资源局加大助企纾困和精细化服务力度，将去年倍受好评的社区“青年对话坊”活动“点对点”送到企业，受到深圳市康冠科技股份有限公司、雅兰集团等多家企业的好评。 位于宝龙街道的美好创亿医疗科技股份有限公司利用周末时间组织44名新入职应届毕业生参加了活动。负责人力资源工作的王经理表示：“公司近期正准备给新招聘的大学毕业生进行职业规划方面的培训，区人力资源局及时送服务上门，而且提供的指导很具专业性和针对性，非常契合企业需求，对我们提升人力资源管理有很大帮助”。 （李薇 李佳佳 王荣）
