“中国创新人才指数2022”研究计划发布

　　羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：9月14日，由深圳人才集团与清华大学技术创新研究中心联合研究的“中国创新人才指数2022”（China Innovative Talents Index 2022）研究计划发布。作为中央人才工作会议后国内首个针对中国创新人才现状的量化研究成果，在2021年发布国内首份创新人才量化研究报告的基础上，“中国创新人才指数”研究体系进行完善升级，进一步丰富指标体系、扩展研究对象、优化研究工具，以年度为周期动态跟踪呈现中国创新人才数量及质量的真实现状和发展趋势。

　　根据2022年研究计划，为确保研究体系的科学稳定性和研究结果的可比较性，“中国创新人才指数2022”以“指标选取体现时代性、理论比较提升科学性、专题分析凸显实践性”为指导思想，整体研究框架将继续聚焦于“城市”和“高校”两大创新人才载体，以“中国创新人才指数2022（城市）”和“中国创新人才指数2022（高校）”两个子体系的形式呈现。

　　与此同时，中央人才工作会议后国内首个创新人才量化研究成果——“中国创新人才指数”宣布该研究体系的官方网站和微信公众号正式上线，标志着国内首个以“创新人才”为核心评估对象的研究体系从学术领域走进公众视野，以“开放、对话、共生”的理念，向政策决策者、科技创新主体及社会公众提供融政策学习、学术科研、调研咨询、建言献策等多功能为一体的创新人才数据可视化平台。

　　据悉，“中国创新人才指数”2022年的研究工作已全面启动，研究成果将于年底正式发布。在2021年成果的基础上，研究框架和指标体系将进一步完善，立足国情与创新人才的形成规律和培养机制，体现差异化的创新人才评估价值。