羊城晚报记者 林园
11月3日，“才聚罗湖·一起向未来”2022年罗湖区招才引智创新峰会在银湖会议中心启幕。此次峰会上，罗湖再次重磅推介人才发展新政，集中展示城区人才工作及招才引智、招商引资“双招双引”的丰硕成果，并现场为市外引才工作站、新认定菁英人才、新引进高层次人才团队等授牌，其间还举办院士主题演讲和圆桌论坛，为人才落地罗湖栽出新的“栖凤梧桐”。
领军人才每年度最高奖励80万元
会上，罗湖区人才工作局局长曹双玺介绍，罗湖区将实施红岭“金融+”人才融合工程，建设“新兴金融中心”；实施高端商务人才集聚工程，建设高端商务人才服务区；实施大梧桐新兴产业人才筑梦工程，大力引进培育一流科技领军人才、创新团队；实施商贸消费人才转型工程，大力开展新零售人才、新商业人才、供应链人才培育计划；实施文化创意人才提升工程，完善黄金珠宝特色人才培养模式；实施社会发展支撑人才强基工程，大量引进各领域急需的紧缺专业青年人才；实施教育、卫生健康人才引领工程，打造引领湾区、全国一流的教育和卫生健康人才队伍。
据了解，围绕人才引进支持，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；围绕人才成长激励，对作出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元；围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励。
罗湖区提出，到“十四五”期末，全区人才总量达到40万人，重点领域“高精尖缺”人才每年增长100人以上，全社会研发支出占GDP比重达到0.8%，各类创新载体、高新技术企业、专精特新企业数量超过900家。
打造“1+10+N”人才服务体系
目前，罗湖正在打造“1+10+N”人才服务体系。“1”是以数字化改革打造全体系服务平台，线下打造罗湖区人才服务中心，线上打造菁英人才服务系统，推出数字版“罗湖优才卡”；“10”是为“罗湖优才卡”持卡人提供住房安居、子女教育、医疗健康等10大类综合服务保障；“N”是以市场化理念凝聚多元人才服务合力，在目前42个人才服务工作站和122个人才服务网点的基础上，充分发挥企业、高校、行业协会等各类组织优势，为人才提供N项个性化、精准化定制服务。
此外，罗湖区还联合头部人力资源服务机构和城区各类用人企业，共同发起成立“罗湖招才引智联盟”。在现场，罗湖区人才工作局与深圳市人力资本（集团）有限公司等企业、协会共同签署“罗湖区招才引智联盟”合作意向书。随后，罗湖区委常委米勇与展动力国际有限公司（美国）等5家罗湖区海内外引才工作站的代表上台，共同为罗湖区市外引才工作站授牌。
