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司前镇举行各种主题培训提高中青年干部能力 |
文/图 羊城晚报记者 陈卓栋 通讯员 祝潇 谭耀广 记者日前在江门市新会区司前镇委采访时获悉，近年来，司前镇把年轻干部培养作为一项重要战略计划，以中青年干部为主体，活用各类平台载体，制定“红色领航”“雪照夜学”“梦笔生花”“能说会道”“才艺展翅”“壮根练骨”“志愿先锋”七大工程，助力中青年干部健康成长，为加快司前镇建设产城融合示范镇筑牢新支撑、注入新动能。 以老带新助成长 据介绍，当地注重把基层党支部作为培养中青年干部的重要平台，在“红色领航”工程中通过全面落实“三会一课”制度、支部活动计划、党风廉政教育计划、“学习强国”计划等，以多种形式推进“学习型”党支部建设，打造年轻富有活力、思想积极向上的党员队伍。 “雪照夜学”工程则是以值班组为单位，利用每晚值班时段，组织开展新老同志工作交流会，党建办定期确定讨论主题，中青年干部围绕主题畅谈，老同志作经验分享及点评。当地还以值班工作为平台开办“干部夜校”，为干部提供更多学习交流和沟通经验的机会。此外，党建办还定期邀请各领域的专家学者、技术人才等开展专题讲座，让中青年干部开阔眼界、增强本领。 提升笔力和口才 针对中青年干部公文写作的需求，司前镇在“梦笔生花”工程中定期邀请资深报社编辑、文学教授等前来集中授课培训，组织年轻干部结合各自实际情况，在采编日常工作亮点、驻村工作特色、全镇各项重点工作开展情况的过程中“学以致用”。 “农业工作多在田间地头行走，很多时候只懂得埋头苦干，在表达能力方面较为欠缺。”司前镇农办青年干部胡雅杰提出的问题，也是很多中青年干部在工作中遇到的障碍。为了让他们 “能说会道”，司前镇充分利用红色党建阵地、人文历史资源和乡村振兴大擂台等搭建广阔的舞台，组织年轻干部担任红色讲解员、人文历史讲解员、活动解说员，通过举行多种形式的讲解活动，锻炼中青年干部的语言表达潜能。 激发“精气神” 除了培养中青年干部的工作能力，司前镇还注意培养他们的“身心健康”。据介绍，司前镇在“才艺展翅”工程中，组织机关中青年干部定期举办干部微舞台表演活动，以此培养他们形成积极向上的生活方式，提升成长意识与担当精神，从而帮助其快速成长。 同时，当地通过组建机关篮球、气排球、羽毛球等运动项目队伍，制定训练计划定期开展训练比赛，全面提升中青年干部的身体素质，打造一支身强体壮、充满昂扬斗志的干部队伍。 另一方面，当地也注重培养中青年干部的志愿服务精神和能力，由党建办、镇总工会、团镇委、妇联、退役军人服务站及关联机构牵头制定《2022年度志愿者服务工作方案》，践行为人民服务的根本宗旨，展现新时代司前镇志愿服务新面貌，进一步增强中青年干部的凝聚力、向心力。
