|
|
两天入场参观洽谈人数5.3万人次 |
|
|
中国国际人才交流大会现场 |
|
|
近万名海内外政府代表、专家学者、高端人才齐聚现场 |
文/羊城晚报记者 沈婷婷 图/羊城晚报记者 王磊 4月15日至16日召开的第二十一届中国国际人才交流大会，来自28个国家和地区的948家机构和组织，近万名海内外政府代表、专家学者、高端人才齐聚现场，讨论知识产权、人才交流与科技创新等相关议题。 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。羊城晚报记者从大会上获悉，以广东省为例，2022年全省研发人员数量达130万人，建成博士后科研平台1249家，在站博士后超1.2万人，专技人才和技能人才总量分别达到891万人、1850万人。 两天带来608个项目395款产品 本届大会使用深圳会展中心5个展馆近1000个展位，总面积6.3万平方米，以“促科技创新、谋共同发展、惠全球人才”为主题，采用线下线上“双引擎”会展新模式，线下设开幕式、深圳论坛、展览洽谈、人才招聘、主题活动等5大板块，线上设虚拟展厅、项目对接（EO系统）、线上招聘等功能服务区，举办各类论坛、活动60场，吸引来自28个国家和地区的948家专业机构和组织，近万名海内外政府代表、专家学者、高端人才现场参与。据不完全统计，320家参展机构携带608个项目、395款产品展示交易，两天入场参观洽谈人数5.3万人次。 大会聚焦高质量发展首要任务，横向拓宽服务场景，纵向深耕市场需求，进一步集聚优质境外资源，丰富海外人才供给，助力大会向产业价值链生态服务平台升级。 大会设大量优质岗位“招兵买马”，系列专场招聘会一场接一场。外籍人才招聘会、海归人才招聘会、“精英天下”中高级人才招聘会、“智汇全球”招聘会等4个线下专场招聘会，华为、平安、万科、比亚迪等325家知名企业，面向海内外中高端人才提供7600余个职位，“百城万企”云招会邀请100所重点城市重点产业中具有代表性的10000多家企业强势入驻，涵盖互联网、计算机、智能制造、电子信息、航天航空、新能源、生物医疗、科技金融等50多个领域，结合线上招聘、视频面试等贴心服务，参展企业现场共接收简历1.2万份。 深圳人才“吸粉”能力强 事实上，在深圳，类似的人才交流活动已经成为展示城市形象、吸引人才落户的重要品牌，深圳人才“吸粉”能力一直强大。 去年，菲尔兹奖获得者、数学大师杰曼诺夫，选择深圳，加盟南方科技大学。“政府对人才的支持力度是深圳多样化和全球化的原因。我从没见过哪座城市拥有像深圳一样的支持力度。这一点，大家来了一看便知。”杰曼诺夫表示，深圳对人才和科研毫无保留的支持是他未曾见过的，正是得益于此，全球顶尖人才慕名而来，埃菲·杰曼诺夫与深圳早在2001年就结缘。之后在2016年，他应邀访问南方科技大学，此后几乎每年都会做客南科大讲堂，为学生作报告，且每次在南科大交流的时间都有一个月左右。后来经过深思熟虑，杰曼诺夫选择在南科大组建数学中心。2019年2月，在杰曼诺夫数学中心挂牌时，他表示：“数学中心就像我的孩子。” 根据上海市科学学研究所发布的《2022“理想之城”全球高水平科学家分析报告》，通过对20座全球科技创新中心城市调研，深圳在多项数据中排名靠前。2012-2021年逐年度统计分析结果显示，10年间，高水平科学家增加最多的前五名城市分别是北京、上海、伦敦、纽约和深圳；全球最主要的人才流动枢纽城市分别是北京、上海、纽约、深圳和波士顿；此外，深圳位列全球20城市智力引进量的前五；充分显示了深圳在全球科技创新人才网络中的人才集聚形态、枢纽效应及发展态势。 与埃菲·杰曼诺夫一样，越来越多的优秀科学家和创新人才正向着深圳而来。同样是去年，在“2022深圳全球创新人才论坛”上，著名科学家颜宁宣布回国，一场“归去来兮”的故事在深圳上演，颜宁盛赞深圳是梦想之都，为深圳点赞。日前，经深圳市委人才工作领导小组推荐、广东省科技领导小组同意，深圳湾实验室建设发展协调小组审定，聘任颜宁为深圳湾实验室主任。 目前各类人才总量超662万人 在深圳有一句深入人心的口号——深爱人才、圳等您来，这背后是从制度顶层设计到配套保障措施、从大环境营造到个性化服务的探索创新。其中，出台深圳经济特区人才工作条例，以立法形式在全国首设深圳人才日；在寸土寸金的深圳湾畔建成全国首个人才公园，表达一座城市对人才的最高礼遇，展现尊才、爱才、敬才的城市温度。 记者了解到，2017年，深圳颁布《深圳经济特区人才工作条例》，以立法的形式将每年11月1日定为“深圳人才日”。多年来，深圳以开放的姿态和宽广的胸怀广聚天下英才。全市共有全职院士86人，高层次人才2.2万人，各类人才总量超662万人。 如何更好满足新市民特别是刚到深圳创业打拼的青年科创人才的住房需求，让他们更有信心地融入城市，安心留在深圳搞创新研究，深圳正在进行全新机制的全周期保障性住房建设筹集探索，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。 据了解，近期深圳对住房发展 “十四五”规划作出调整，进一步提高了“十四五”规划的任务目标，将原来规划的建设和筹集保障性住房54万套（间）的目标，调整为不少于74万套（间），大幅增加的20万套（间）均为保障性租赁住房。2021-2027年全市将累计新增建设筹集保障性住房100万套（间），覆盖约350万-400万人。 近年来，深圳持续推进人才发展体制机制改革，落实用人单位评价、使用、激励等自主权，优化人才发展环境，加强人才培养力度，不断激发人才创新活力，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区，打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供了有力支撑。
