推广“龙岭模式”再深化

　　5月30日，龙岗区召开深化推广“龙岭模式”提升党建引领基层治理效能暨社区党委书记经验交流座谈会，开展社区党委书记抓基层党建经验交流，对推进党建引领基层治理和深化推广“龙岭模式”作出进一步安排部署。

　　近年来，龙岗区布吉街道龙岭社区以“党建引领”推进社区治理，形成了“多点阵地建设”的共建共治共享社区治理“龙岭模式”，通过16个“示范阵地”将服务群众“最后一米”落地落实，推动自治、法治、德治“三治”融合，积极探索超大城市基层治理新路子。龙岗区以此为契机，在全区范围内推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”。各社区结合自身实际，开始了推进“龙岭模式”的具体实践，并取得了良好效果，居民的幸福感显著提升。

　　全区全面推广“龙岭模式”

　　据悉，2021年3月，龙岗区召开了推进共建共治共享基层社会治理“龙岭模式”现场会。龙岗区委副书记、政法委书记孙仲勇介绍，社区党组织制订需求、资源、服务三张清单，各区级单位将42项资源及38项服务下沉社区。

　　2021年、2022年，龙岗区刑事治安总警情分别同比下降27.56%、13.42%。其中矛盾纠纷案件数分别同比下降28.28%、17.21%；邻里纠纷分别同比下降12.16%、33.52%；物业管理纠纷同比下降8.71%和48.88%。

　　在龙岗区委全面推广“龙岭模式”的战略部署下，龙岗区基层社会治理工作逐步形成体系，共建共治共享格局初步形成，“龙岭模式”入选全市市域社会治理创新项目库，在全市推广。

　　“社区名书记工作室”发挥示范引领作用

　　活动现场，来自龙岗区各街道的11位社区党委书记分享了各自在深化推广“龙岭模式”中，以项目化方式开展基层社会治理的探索和实践，围绕基层治理问题进行思想碰撞、智慧交融。龙岗区委常委、组织部部长王清科表示，对现任的社区党委书记，龙岗区将用好“社区名书记工作室”这个平台，进一步完善“头雁”入室跟班、案例剖析等培养机制，同时建立社区后备人才库，抓好人才梯队建设；社区党委书记要通过开展“走出去”交流、“引进来”研讨等方式，拓宽视野格局、精准赋能，社区干部要灵活运用“课堂+实训”“传帮带”等培训方式，增强专业能力、综合素质。

　　（郭语扬）