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《南海区百万技工引育计划》正式启动

五年内技工人才增至100万

来源:羊城区域     2023年07月20日        版次:FA10    栏目:    作者:孙牧、张有琴

  羊城晚报记者 孙牧 通讯员 张有琴

  

  推进制造业当家,南海再出大招!7月19日,南海区百万技工引育计划暨技能练兵竞标争先系列赛事启动仪式在南海铝业应用科技集团举办。活动现场发布了《南海区百万技工引育计划》,聚焦佛山打造“匠才之都”目标,提出预计到2027年底全区以技术技能人才为主体的各类产业人才达到100万人;当天还举办了2023年南海区首场职业技能竞赛,为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力的人才支撑。

  

  百万技工引育计划出台

  

  为破解就业难与企业用工荒的结构性矛盾、畅通实用型人才培养路径,南海推出《南海区百万技工引育计划》,包括建立完善人才引进体系、搭建全方位职业教育实训体系、建立人岗适配的技能人才使用分配机制、优化稳岗留才机制等四大任务,打造集引进、培养、使用、评价、服务于一体的产业人才生态链,培育一支知识型、复合型、创新型的技能人才队伍。

  为此,南海区以2027年底实现各类产业人才达到100万人为总体目标,计划做强做实南海区产教联盟,预计新增校企合作项目100个、校企共建公共实训中心100个、培育产教融合型企业50家;打造符合“两高四新”产业发展需要的实训基地,建成年均培训评价量达5000人次以上的“南海区高技能人才公共实训基地”;做强南海区人力资源服务产业园,力争2025年前建成省级人力资源产业园;打造“24小时不打烊”的招聘服务,每年举办区内现场招聘活动约百场。

  针对留才问题,计划还提到激活用人主体作用、完善人才评先评优机制、优化人才服务体系、落实人才子女入学保障等具体安排,在全社会牢牢树立尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的鲜明导向。

  

  激活聚才“强磁场”

  

  让技能人才站“C位”是近年来南海技能人才工作的“风向标”。作为一名技能人才,广东中科安齿生物科技有限公司的研发工程师彭方昭对此深有体会。从一名普通的技工院校毕业生,到成长为全国技术能手、全国劳动模范、佛山市大城工匠,他表示自己的每一次成长都离不开政府、企业与学校的共同支持。彭方昭说:“在南海,我们作为年轻一代的技能人才正在接棒接力,实现科技创新、坚守制造业的传承。我将不断提升创新能力,在工作实践中培养匠心、锤炼匠品,继续在南海这片培养我、栽培我的热土上奉献青春力量。”

  为了让更多的“彭方昭们”专心钻研技术,实现岗位成才,近年来,南海区创设一站式人才综合服务平台、人才服务驿站、人才客户经理制度等,不断健全技能人才激励保障制度。

  广东工业大学数控装备协同创新研究院院长杨海东现场分享了引才聚才经验,表示在南海建院十年间,已累计引进高端科技创新人才321人;引进省、市、区科技创新团队45个,开展产学研合作超100项;依托研究生联合培养示范基地,联合培养硕士超300人,输送技能人才超3000人。

  而对于生产企业而言,技术是核心,人才是关键。广东南海铝业应用科技集团有限公司常务副总经理林文在分享企业育匠经验时提到,作为铝加工产业链的核心企业和链主企业,集团积极构建新型产业生态链,聚焦题库开发、技能人才培养与评价、行业标准建立三大方面,充分发挥产业链链主的价值;2023年产业技能生态链计划实现学生学徒培训161人次、技培生培训228人次、职业技能评价577人次。

  

  升级技能人才队伍

  

  截至2022年底,全区已构建一支约50万人的产业人才队伍,其中技能人才约28.5万人、专业技术人才约19万人,企业技能人才平均拥有量仍处于低位,技能人才短缺成为南海企业普遍反映的难题。

  为打造百万技工队伍,一方面,南海区充分发挥职业技能竞赛的积极作用,全力升级技能人才队伍,提高人才队伍质量。活动现场举办了南海区2023技能练兵竞标争先首场竞赛——南海铝业应用科技集团焊工技能竞赛,这既是全市首场“链主企业”岗位练兵竞赛,也是南海区首场由企业颁发职业技能等级证书的技能竞赛。2023年,南海计划开展职业技能竞赛51场,其中市级竞赛27场,包括汽车救援员、砌筑工、工业机器人运维员、钳工、车工等企业紧缺职业(工种),预计将有6000人参与技能竞赛。

  另一方面,南海区将打造全方位职业教育实训体系,促进产教资源精准对接。在现场,南海区产教融合发展促进中心与机械装备、汽车、大数据、家具四大行业协会签署行业人才供需对接和技能提升合作协议,助力南海区各行业的发展;佛山职业技术学院、广东理工职业学院南海校区与一汽大众佛山分公司签约共建汽车产业技能人才实训基地,深化校地专业与产业匹配合作,为企业培养应用型技术技能人才;广东省机械技师学院南海校区、南海理工与中南机械签约,联合开展“双师制”“工学交替”的中国特色学徒制培养,创新技能人才培养模式。

  “在南海,师出有名、求教有门、上岗有为、升级有道、留才有方。南海正以海纳百川的城市精神、开放包容的爱才胸怀、真金白银的政策优待礼遇技能人才。”南海区副区长孔小燕向五湖四海的有志、有技之士发出诚挚邀请,期待更多技能人才乐业南海,让人才成为现代化活力新南海制造业当家大舞台的有力支撑。