为高质量发展注入“廉动力”

　　建设清廉金融文化体系，净化金融政治生态，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的重要部署。工商银行中山分行（以下简称“中山工行”）始终把清廉金融文化建设贯穿日常经营管理全过程各环节，以开展“中央八项规定精神学习月”活动为契机，围绕锲而不舍落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作要求，引导干部员工作风持续转变提升，为推动高质量发展提供思想保证和精神动力、注入源源不断的“廉动力”。

　　说“八规”，学习助廉。中山工行从讲政治的高度，教育干部员工增强纪律意识、规矩意识，深刻认识“风腐一体”的演变规律，坚决破除特权思想和特权行为，坚决摒弃“例外论”“特殊论”等错误论调。用好线上学习资源，以及《落实中央八项规定精神适用相关制度摘编》和《违反中央八项规定精神典型问题警示教育系列案例汇编》等学习资料，开展网络学习、知识答题等活动，进一步营造严格落实中央八项规定精神的浓厚氛围。

　　抓“八规”，查纠助廉。中山工行组织全行员工对违反中央八项规定精神问题开展全面自查自纠，如实填报《违反中央八项规定精神典型问题深化整治专项行动自查自纠表》，并逐项抓好整改。发挥巡察利剑作用，继续强化对违反中央八项规定精神问题的监督检查。视情况组成督导检查组，根据工作进展和辖内各支行各部门自查情况，适时组织开展抽查检查，重点对“零问题”报送、群众意见集中的机构进行现场督导检查。

　　严“八规”，纠树助廉。坚持全面从严、一严到底，坚持越往后越严，继续保持高压态势，坚持纠树并举。对查处的违反中央八项规定精神的问题进行集中通报，用身边事教育身边人。以查处问题促进遵规守纪、堵漏建制，对存在制度短板的，加紧修订完善。对存在“模糊地带”的，进行细化明确。总结新时代全行作风建设成效经验，传承弘扬工商银行成立40年来的优良传统，扎实推进廉洁文化建设。

　　通过这次活动，中山工行有效引导全行干部员工始终保持精神在状态、工作在状态、作风在状态、责任在状态，在全行上下形成攻坚克难、奋发进取、敢于斗争、善于斗争的清风正气。(刘其）