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新闻发布会现场 受访者供图 |
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越来越多的人在金湾区安居乐业 受访者供图 |
羊城晚报记者 钱瑜 将外卖小哥、网约车司机等新业态从业等灵活就业人员首次纳入引进范围，新就业青年人才住房首年免租，房源高达6000套……珠海金湾区再出“狠招”，广开进贤之路，诚纳天下英才。 7月1日，金湾区人民政府举办2024年人才引进入户与住房租金“一免一减”新闻发布会，针对近日出台的《珠海市金湾区人民政府关于做好人才引进及入户工作的通知（试行）》与《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》进行解读和说明。 金湾为何要发布新政？ 新政有何亮点？入户金湾“值得”吗？ 新政背后的考量：城市与人才“双向奔赴” 金湾区的人才引进新政背后，折射出政府在人才生态系统建设上的周密思考，以及对城市未来发展版图的高瞻远瞩。金湾区人力资源和社会保障局负责人透露，新政旨在打造多层次、多维度的人才结构，确保人才与城市发展的高度契合。2022年9月1日，金湾区在珠海全市范围内率先放宽产业人才引进核准条件。原政策实施后，已引进5887名产业人才。此次新政门槛更低，覆盖面更广，该负责人表示：“入户对象范围由企业职工扩大到金湾区管理范围内各类人才，首次将新业态从业人员等灵活就业人员纳入范围；社保缴费时限由‘六个月’调整为‘一个月’；新增‘居住入户’条款等诸多真招、实招，展示了金湾求贤若渴的态度和招贤纳士的决心。” 该负责人表示，以就业创业条件申请人才引进的，只需要满足三个条件，一是在金湾区管理范围内就业创业，比如企业职工、创办个体工商户，从事网约车、送餐、快递物流工作等；二是年龄在18周岁以上，男性年龄在58周岁以下，女性年龄在48周岁以下；三是在金湾区管理范围内缴纳珠海市基本养老保险和基本医疗保险满一个月。 此外，新政新增“居住入户”条款，允许18周岁以上、在金湾区管理范围内拥有完全产权成套住宅的居民直接申请落户，这一举措不仅为已在金湾安居乐业的人才提供了便捷的落户途径，同时也为超龄但仍愿意为金湾贡献力量的人群敞开了大门，体现了金湾区政府对人才多样性的认可与尊重。 该负责人强调，新政的制定充分考虑了与本地产业结构和经济发展需求的匹配，力求精准吸引金湾所需的人才。通过2022年的政策探索，金湾区已积累了宝贵经验，了解到户籍政策对不同地区人才的吸引力，以及如何更好地适应人口结构的变化。未来，金湾区将持续监测政策效果，适时调整优化，为金湾区的经济社会发展提供稳定且高效的人才支撑。 服务“向前一步”：让每位人才找到发展空间 为确保人才引得进、留得住，金湾区不仅在人才引进政策上做足文章，更着眼于解决人才的实际需求，特别是青年人才面临的住房问题。通过与人才引进政策相辅相成的住房优惠措施，金湾区致力于构建一个全方位、多层次的人才服务生态，确保每一位人才都能在金湾找到归属感和发展空间。 针对人才关心的居住问题，金湾区同步出台《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》，让人才“安居”更“安心”。金湾区在珠海全市率先推出的对新就业青年人才提供入住人才住房、保障性租赁住房的优惠政策，首年免收租金，次年收取同区域同类型品质市场商品住房租金的30%。 在新闻发布会现场，金湾区住房和城乡建设局相关负责人面对记者“现场算账”：以商品房月租2500元为例，2年租金为6万元；现行人才住房政策租金六折，2年租金为3.6万元；而“一免一减”政策首年免租，次年租金三折，2年租金共9000元，比商品房便宜5万多元，比现行人才住房政策住房便宜近3万元，折扣力度相较之前大了很多。 据了解，新就业青年人才是指自2024年7月1日后首次引进到金湾区就业的符合相关条件的人才，包括在金湾区依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位全职新引进的具有普通高等教育全日制本科(含)以上学历、中级（含）以上职称、技师（含）以上国家职业资格的人才，同时人才需与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。 据金湾区住房和城乡建设局相关负责人介绍，随着“一免一减”政策的正式实施，该局将发布金湾区2024年第一批“一免一减”人才住房配租公告，此次开放配租的房源约200套。该负责人指出，住房问题是青年人才最为关切的事项之一。通过“一免一减”政策，金湾区不仅解了人才的燃眉之急，还为他们提供了优质的住宿条件和物业管理服务，地理位置遍及全区，便于人才根据工作地点就近选择住所。这一政策的出台，无疑将增强金湾区对青年人才的吸引力，促进人才与城市共同成长。 优化服务机制：加速推动梦想绽放 金湾户口的“含金量”究竟几何？金湾区依托其优美的自然环境和逐步完善的生活设施，正吸引越来越多的人选择在此安居乐业。但金湾的魅力，远不止于此。近年来，随着“5+2+N”现代产业体系的加速构建，金湾区正加速形成以新能源、新材料、生物医药、高端打印设备、集成电路五大千亿级产业集群为主导、航空航天与海洋经济两大特色产业为重点、多个新兴业态为补充的全方位产业格局。这一战略部署，不仅标示着金湾区经济结构的优化升级，更为金湾户口赋予了强大的吸引力。 近年来，金湾区以开放的姿态、务实的举措，广招天下英才。政府锐意革新，优化人才服务机制，一系列政策红利如同催化剂，加速推动梦想的绽放。据统计，截至目前，金湾区已拥有各类人才近4万，近三年累计投入人才奖励资金约4.4亿元，惠及4.3万人次，这份沉甸甸的成绩单，正是金湾区尊才爱才的生动诠释。 为了让人才在金湾扎根，安心创业、舒心生活，金湾区实施“有业有住有家”计划，大力兴建人才公寓和保障性租赁住房，截至目前，已建成人才公寓约3000套、保障性租赁住房约3000套，让“居者有其屋”不再是梦想，而是触手可及的现实。 在金湾，梦想起航；坐标之上，绘梦成章。从外卖小哥到科研精英，从产业一线到创新前沿，“人人皆可成才，处处皆是舞台”。在这个充满机遇的时代，金湾区以其前瞻性的视野和包容的胸怀，书写精彩。
