城市的美丽，环卫工人功不可没。 资料图片

　　广东建设报讯 记者刘洁、通讯员省环协报道：有一群人，他们起早贪黑，不论酷暑寒冬、刮风下雨，都能在街头巷尾看到他们忙碌的身影；他们总是把脏活累活留给自己，把整洁美丽送给大家，用辛勤的汗水守护一座城市的幸福……他们就是可爱可敬的环卫工人。10月26日是“环卫工人节”。近年来，广东省着力从提高环卫工人收入水平、保障环卫工人权益、加强人文关怀、完善工作保障机制等方面加强环卫工人权益，此外还加强“工会爱心驿站”建设提供便利服务、推动“智能环卫”建设、试点推动环卫工人健康管理体系建设、举办行业职业技能竞赛等措施，进一步推动行业智能化升级改善环卫工人作业安全，提高环卫工人技能水平，加快建设新型环卫工人队伍。

　　完善工作保障机制

　　提升环卫工人工资待遇水平

　　为推动我省环卫工人待遇保障工作，广东省住房和城乡建设厅会同省直有关部门召开环卫工人待遇问题座谈会，专题研究提高环卫工人待遇问题；开展实地调研学习，面对面听取基层一线主管部门和环卫工人意见，全面摸查评估全省环卫工人待遇情况、存在问题并提出对策建议；赴多个城市学习借鉴外省在环卫工人待遇保障工作方面的先进经验，从提高环卫工人收入水平、保障环卫工人权益、加强人文关怀、完善工作保障机制等方面制定措施。

　　2018年6月，省政府常务会议审议通过并印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从2018年7月1日起调整我省企业职工最低工资标准，其中一类地区调整为2100元/月、2200元/月，二类地区调整为1720元/月，三类地区调整为1550元/月，四类地区调整为1410元/月，有效促进提高包括环卫工人在内的各类劳动者收入水平。

　　同时提高环卫作业高温津贴标准。2021年我省调高高温津贴标准至每人每月300元，如按天数折算高温津贴为每人每天13.8元。新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行。我省调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江（全年发放1200元）。提高高温津贴标准规定的正式实施，环卫工人是最直接的受惠人群。

　　推动“智能环卫”建设  

　　加强“工会爱心驿站”建设 

　　广东省住房和城乡建设厅指导各地结合实际，加大财政资金投入，推进环卫设施设备的改造更新，持续提高环卫机械化作业水平。重点推动“智能环卫”建设，加快环卫领域新能源汽车推广应用，提高机械化作业程度和清扫联合作业模式，逐步减少人工清扫作业，减轻环卫工人劳动强度，提高保洁效率和质量。目前，我省共推广使用新能源环卫作业车型4656辆。2020-2022年全省将继续推广新能源环卫作业车5346辆，不断提升环卫智能化作业水平。

　　推动在全省范围内建设190家户外劳动者“工会爱心驿站”，重点考虑在环卫工人集中的地方开设。“爱心驿站”重点解决饮水、就餐、如厕、休息和上网等实际问题，配备卫生间，空调、风扇、饮水机、电热水壶等，休息桌椅、应急医药箱各一套，免费WIFI、手机充电排插、水杯等基本设施设备，保证户外劳动者“渴了有水喝，热了能乘凉，冷了能取暖”；有条件的可以增配电冰箱、电磁炉、报刊、书籍、雨具等，不断提升站点的服务能力和水平。“爱心驿站”统一标牌，悬挂醒目位置，方便查找识别。

　　值得一提的是，2020年底，广州市率先全面建成“环卫工人健康管理体系”，建成国内首个环卫行业智慧健康管理系统。环卫工人健康管理体系覆盖广州市6万名环卫工人，实现“一人一档”健康云档案全覆盖，构建健康管理和风险保障相结合的体系，为环卫工人身体健康提供保障。目前广州已经借助社会力量为环卫工人开展健康体检和保护，为环卫工人开展体检后的健康复查和医治，取得良好效果。

　　举办行业职业技能竞赛

　　加强环卫工人技能人才队伍建设

　　广东省出台《广东省推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案》，广泛开展各类职业培训，全面提高各类劳动者技能水平，促进就业稳定。2020年12月，广东省住房和城乡建设工会委员会牵头举办了环卫行业的首次职业技能大赛“2020年广东省职业技能大赛——小型机械清扫工职业技能竞赛”，充分展现新时代环卫从业人员的全新职业风采，设置的小型环卫机械清扫、小型环卫设备维修等比赛项目，技术含量高、通用性强、普及推广性好，推动全省环卫行业的高效、智能、安全、文明的变革与发展。

　　按照今年我省住房城乡建设行业职业技能竞赛的部署，11月将由省住房城乡建设工会会同省环卫协会联合举办保洁员（人行道清洗保洁工）职业技能竞赛，以赛促训，以赛促学，充分发挥竞赛的引导作用，切实提高环卫工人技能水平，加快建设新型环卫工人队伍。