以“三个强化”打造“职业化”产业工人队伍

　　广东建设报讯 记者姜兴贵，通讯员舒小敏、马铭泽报道：今年以来，中建三局一公司珠海分公司从强化产业工人政治思想引领、业务技能培训和提升幸福指数三方面着手，扎实推进“职业化”产业工人队伍建设，为优化建筑业劳动力结构、推动产业升级贡献力量。

　　在强化思想引领方面，该公司广泛开展“学习党的二十大精神”等群众性主题宣教，成立“工地宣讲小分队”，将党的二十大新思想新部署新要求迅速转化为岗位提技能的实际行动。同时，每年开展劳模宣讲进工地活动十余次，不断强化产业工人职业精神教育。此外，为建筑工友搭建“传帮带”平台，以教促进，以进促学，达到“教学相长”的效果。

　　该公司多措并举，切实加强工人技能提升。一是加强产业工人培训基地建设。各项目今年以来已累计开展安全教育、普法维权、技术规范等培训活动近百期，培训工友超万人次。二是加强竞赛评比，引领争先氛围。以“三比三赛”劳动竞赛为主要阵地，聚焦履约重点，持续强化产业工人职业技能培训和素养提升。三是搭建交流平台，赋能技能提升。定期组织开展经验交流活动，以学促干，并与时俱进，成立创新工作室，积极运用新技术、工艺，有效赋能产业工人技能提升。

　　在强化人文关怀方面，该公司打造“工地微社区”，在各项目不断完善服务设施，设置涵盖休闲、运动、学习等场所的工友服务站，提升其生活体验。同时，提供“一站式”服务，引入专业物业公司，对工友生活区整体运行进行系统化管理。为聚焦工友们“急难愁盼”难题，该公司持续打造“三送”服务一线工友的活动品牌，即“送清凉，送健康、送关怀”，还设立警务室、纠纷协调室、法律援助室等，保障工人合法权益。