企业首次晋升特级资质奖励500万元

　　广东建设报讯 记者姜兴贵、通讯员罗杰报道：日前，惠州市人民政府办公室印发《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施（修订）》（以下简称《措施》），明确加快培育建筑业龙头骨干企业有关奖励措施。

　　《措施》提出，鼓励市外建筑企业将其具备建筑业资质的独立法人公司迁入惠州市，对新注册且具有施工总承包特级资质的，给予企业500万元扶持；对在惠州市新注册且具有施工总承包特级资质的世界500强企业、大型央企国企等特别优秀企业可实行“一企一议”。

　　同时，对施工总承包企业资质首次晋升为特级资质的在惠纳统建筑业企业，给予企业500万元扶持；对施工总承包企业资质首次晋升为一级资质的在惠纳统建筑业企业，给予企业100万元扶持。以上同一等级不同专业资质的晋升仅给予一次扶持资金。企业以某一等级资质迁入的，不再以同一等级资质申请晋升资质扶持资金。

　　在鼓励建筑业企业培育人才方面，《措施》提出，对首次晋升正高级职称的专业技术人才补助1万元，对首次晋升高级职称的专业技术人才补助5000元；对首次晋升高级技师的企业人才补助5000元，对首次晋升技师的企业人才补助3000元。

　　《措施》还鼓励建筑业企业引进人才。落实安家补贴，建筑业企业新引进的45周岁以下博士研究生享受20万元安家补贴，分3年按6万、7万、7万发放；建筑业企业新引进的45周岁以下博士后，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。落实落户补贴，建筑业企业新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师（一级）国家职业资格证书或高级技师（一级）职业技能等级证书的人才享受一次性1万元落户补贴；对属于民营企业（含外资企业）的建筑业企业新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师（二级）国家职业资格证书或技师（二级）职业技能等级证书的人才享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院校（以毕业当年的“双一流”院校名单为准）应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。