分层施教破解一线实战难题

　　广东建设报讯 记者陈小珊、通讯员管佳报道：为深入落实住房城乡建设部及省、市关于推进严格规范公正文明执法的工作部署，持续深化城市管理执法规范化建设，锻造高素质专业化城管执法铁军，5月19日，2026年东莞城管系统执法大轮训正式启动。据悉，该项培训已连续开展六年，成为东莞市城管队伍强基固本、提质增效的特色品牌与常态化重点工程。

　　本次执法大轮训严格对标《住房城乡建设部办公厅关于推进严格规范公正文明执法提升城市管理执法和服务质量的指导意见》等文件要求，聚焦执法规范化、队伍专业化、服务精细化目标，实行市、镇两级分级组织、分类施教、全员覆盖的培训模式，精准补齐队伍能力短板与作风弱项，着力提升城市管理执法与服务质效。

　　培训采用“专题精训+全员轮训”的分层施教体系，靶向赋能队伍建设。在市级层面，5月19日与5月21日，市城市管理综合执法局牵头举办城管片长专题培训班，紧扣“城市管理进社区”核心工作，重点讲解执法不规范风险点排查、执法舆情应对技巧、廉政风险防控、基层社区治理实务等核心内容。市局业务骨干授课，聚焦一线实战难题，传递干货实务知识，夯实城管片长基层履职能力。

　　各分局将全面铺开基层队伍规范化提升大轮训，培训范围实现全员全覆盖，涵盖在编执法人员、协管人员、村（社区）辅助队伍及第三方聘用人员。培训内容兼顾理论与实操，系统开展政策法规理论学习、标准化队列操练、执法技能比武等基础科目。同时，各分局将结合辖区城市治理实际情况，增设无人机执法、模拟办案、心理疏导、特色场景治理等差异化、针对性课程，确保培训贴近实战、服务基层。

　　除常态化培训赋能外，今年东莞城管部门还将同步开展执法不规范问题专项整治行动，深入推进队伍作风建设督察，常态化排查执法乱象和作风短板，建立问题台账并督促限期整改，形成“培训赋能+专项整治+常态督察”的闭环管理体系，全方位规范执法行为、净化队伍风气。