全球企业参与可持续发展已成为主流趋势

　　中国工商理事会（APEC）和波士顿咨询公司（BCG)联合出品的《可持续中国发展实践指南2022》中提到，值得庆幸的是，全球企业参与可持续发展已成为主流趋势，这是因为企业通过参与全球可持续发展目标的实现，不仅可以一定程度上缓解资源、环境、气候等长期可持续发展难题，充分履行一个企业的社会责任；与此同时，也是更重要的一点，能为自身业务增长赢得一线生机。

　　主要表现在以下两方面：一是在商业竞争中建立相对竞争优势。遵循可持续发展原则，部分企业因净零排放和自然友好而能获得良好的声誉价值，并且提前锁定低碳原材料供应，保障供应链的材料优势，部分碳减排举措还能降低运营成本。通过提前布局可持续发展战略，降低了转型压力和监管风险，同时也获得了政策优惠和补贴。

　　二是提升企业商业价值和商业吸引力。从过往数据来看，可持续发展表现优异的公司，更容易获得投资者的青睐，并且获得更高的市场估值，这对提升企业融资能力、降低资金成本都大有裨益。目前，全球可持续发展的资产规模以12%的CAGR3保持持续增长，2020年达到35万亿美元的规模，在全球总资产中占比从2014年的26%提高到2020年的36%。同时，可持续发展企业的雇主吸引力也更高，约40%的千禧世代将企业的可持续性纳入工作选择考虑因素。

　　要实现 ESG 目标，仅关注单个企业是不现实的。ESG 目标的实现需要将视野放置于全生命周期，即除了企业单体本身，还要考虑上下游、供应链上企业 ESG 表现情况，从而进行全面、科学、合理的 ESG 评估。因此，可持续发展的落脚点和重点都在行业。

　　放眼国际，根据全球范围内各行各业对可持续发展的影响力，标普全球行业分类包括原材料（采矿化学品等）、日常消费品（食品饮料等）、能源（石油煤炭等）、金融、医疗保健、通信服务、工业（机械制造等）、信息技术（硬件、数据处理、信息技术）、公共事业（水电气或共用设施）、地产（包括建筑）等十多个对可持续发展具有十分重要影响的行业。

　　上市公司ESG工作存在薄弱环节

　　近日，《年度ESG行动报告》发布，报告认为，中国大公司在ESG发展方面的总体水平和优秀企业占比已经与全球大企业相当，各行业头部企业领跑可持续发展。

　　报告总结了中国企业ESG行动的16个主要发现，其中包括855家中国优秀上市公司ESG发展水平与全球相当，35%处于领先水平；“先锋100”企业领跑可持续发展，ESG指数平均达75.8分等等。

　　分析发现，26家“先锋100”企业制定了落实“双碳”目标的专项制度，近九成围绕“双碳”议题制定了目标、战略、规划或者行动路线。

　　而超七成“先锋100”企业披露了年度温室气体排放量，尤其是环境敏感度较高的制造业企业，温室气体排放量披露率达到76%。据统计，欧洲、美洲和亚太地区的碳相关指标披露率分别为80%、74%和62%。

　　ESG信息披露是企业创造长期价值的能力体现，同时也反向促进了企业的ESG实践深化。具体体现在：披露ESG报告的上市公司数量逐年上涨；越来越多的上市公司将可持续发展理念融入企业发展战略中，以“双碳”目标、可持续发展目标（SDGs）等作为企业经营的行动方向，并取得不错的进展；以及公司治理的全面加强。

　　近年来，A股ESG报告披露数量虽逐年上升，但总体披露率仍不高。截至2022年9月底，中国A股5000家上市公司中，有1459家公司披露了ESG报告，占全部上市公司数量的29.45%。

　　值得注意的是，早在去年12月，中国上市公司协会联合中证指数有限公司编写并发布了《中国上市公司ESG发展报告（2022）》，报告显示近年上市公司对于ESG工作重要性认识不断提升，不过相关工作仍处于起步阶段。

　　报告指出，近年来，上市公司对于ESG工作重要性认识不断提升，在环境、社会、公司治理领域多个维度开展行动，并取得一定成效。上市公司通过ESG实践在环境、社会、治理等方面实现高质量发展在宏观、微观层面的耦合进展。很多上市公司，特别是行业龙头企业，在实践中积累了很多优秀经验和做法，为其他上市公司开展ESG实践提供有益借鉴。

　　报告提到，我国上市公司ESG工作亦存在薄弱环节，ESG顶层设计、董事会参与度、ESG能力特别是数据管理能力建设等方面都有待完善。

　　中国企业ESG发展迅速 数据收集和人才缺口成挑战

　　“ESG叙事现在已经成为中国企业必须面对的挑战。如果企业的商业模式建立在污染、内部人控制的架构上，那么这样的企业在ESG估值框架内就没有竞争力。”石烁表示。

　　在王芳看来，尽管许多中国企业在ESG发展上进展迅速，但挑战仍存。例如在ESG信息披露和报告方面，中国企业虽然进步显著但仍有待提升，而应对这一挑战的主要障碍在于ESG数据收集。

　　但这是一项普遍存在的问题。ESG数据收集的准确性是全球企业面临的共性问题，而且分析不完整的数据也让投资者面临着巨大挑战。通常不是数据本身存在问题，而是在ESG数据、报告格式和核查方面缺乏统一标准。

　　好消息是企业已经意识到问题，并开始着手应对这一挑战。超过一半的受访公司计划在未来12个月内进一步投资建立技术和数据能力，以提高ESG数据收集的效率。

　　随着中国ESG监管日趋成熟，同样会为ESG报告提供指引，而国际可持续性标准委员会（ISSB）等国际机构也在帮助逐步改善全球报告状况。

　　在中国持续推进ESG进展过程中的另一个潜在障碍是ESG技能缺口。在ESG实践中，拥有合适的人才来制定战略以及应对不断演变的ESG主题是至关重要的。

　　虽然ESG人才缺口是一个全球性挑战，但中国的情况可以说是供不应求。事实上，随着未来或会强制披露ESG报告，加上投资者对ESG的期望不断提高，这种供需差距预计将会加剧。与提升ESG数据收集及其标准化相似的是，解决人才缺口问题同样需要时间。

　　在石烁看来，中国企业必须追上ESG的浪潮。一个根本原因在于，资本市场、劳动市场、技术市场和国家战略都在支持ESG。如果企业达不到ESG标准，那么企业今后在融资、人才储备、技术研发和国家战略上都将处于劣势。哪怕能够短期实现盈利，这样的ESG劣势公司也不大可能有长期竞争力。

　　■新快报记者 陈福香