稳就业政策措施征求意见中，提出20条具体举措

　　10月27日，广州市人力资源和社会保障局公开征求《广州市人民政府办公厅关于转发广东省人民政府办公厅优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知（公开征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）的意见，《征求意见稿》提出20条具体举措，其中拟明确，多渠道促进青年等重点群体就业，2023年全市国有企业（含文化、金融国有企业）力争新招用高校毕业生不少于1万人。

　　加大“大湾区青年就业计划”支持力度

　　根据《征求意见稿》，广州打造粤港澳大湾区就业创业高地，建设港澳青年就业创业一站式服务平台，鼓励引入港澳服务机构提供各类服务。探索在港澳地区建设“就业驿站”。拓展“大湾区职场导师计划”，落地更多“大湾区职场导师工作站”，按规定落实职场导师补贴。加大“大湾区青年就业计划”支持力度，对参加计划的青年由就业补助资金按每人每月2000元标准给予生活补助。

　　在金融支持方面，将港澳台自主创业人员纳入创业担保贷款重点扶持对象，将对港澳台人员的创业担保贷款的担保基金风险分担比例从80%提高到90%。健全风险分担机制和呆账核销机制，由担保基金提供担保的贷款，担保基金和经办银行代偿的分担比例为8：2。

　　在推进跨境就业和劳动关系治理创新方面，全力拓展境外人才职业资格认可。支持南沙探索创建劳动关系三方协调机制，鼓励引导社会组织积极参与构建和谐劳动关系。逐步扩大港澳籍调解员仲裁员规模，提高办案数量。加入“百企千人”实习计划，为港澳青年学生提供仲裁实习岗位。

　　梳理编制惠企政策“免申即享”清单

　　《征求意见稿》还提出支持市场主体稳岗促就业。完善服务重点企业、项目工作机制，主动送政策和服务上门，“一链一策”做好重点产业链精准支持。大力推广“免申即享”模式，梳理编制惠企政策“免申即享”清单，实现“政策找企、应享尽享、免申即享”。各区配备数量适宜的专职或兼职重点企业用工保障专员，落实4个1服务，即每月一次沟通联系、每月一次对接招聘、每月一次上门服务、每月一批实效销号。

　　今年募集不少于6750个见习岗位

　　为多渠道促进青年等重点群体就业，《征求意见稿》提出稳定机关事业单位、国有企业岗位规模，2023年全市国有企业（含文化、金融国有企业）力争新招用高校毕业生不少于1万人。2023年募集不少于6750个见习岗位。

　　除政策已明确安排专项招聘的岗位外，原则上2023年所有社区专职工作人员新招聘岗位全部向高校毕业生开放。对有就业意愿的离校未就业毕业生至少提供“13311服务”，即1次政策宣介、3次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训、1次档案服务。

　　千个公益性岗位安置就业困难人员

　　《征求意见稿》提及要打造广州特色就业服务品牌。完善基层就业服务网络，支持各区购买社会化机构资源加强公共就业工作，用于开展各类基本就业服务、建设运营就业驿站、零工市场等，按每个街（镇）每年不高于10万元的标准，由就业补助资金给予购买就业创业服务补助。市、区人力资源社会保障部门每年通过标准建设、专业力量、服务创优、绩效考核等四位一体评价方式，遴选工作成效好、任务量大的街（镇），按每个街（镇）10万元标准，由就业补助资金给予就业创业服务补助。

　　《征求意见稿》提出，各区结合区域特点，打造“一区一品牌”招聘活动品牌，广泛搭建线上线下人力资源供需对接平台，提高供求对接匹配效率。全市开发储备1000个公益性岗位，按规定兜底安置就业困难人员等群体。

　　■新快报记者 麦婉诗