近年来，中信保诚人寿广东省分公司（以下简称“中信保诚广分”）致力于打造兼具成长厚度、关怀温度与发展高度的卓越雇主平台，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的经营理念，精细构建“四有”人力资源管理体系，激发人才创新创造活力。深入践行聆听文化，大力推动党、工会、团和企业协同共建，为员工创设“安心奋斗、舒心生活”的港湾，形成“以企为家、聚力前行”的良好团队氛围。通过构建人才发展蓝图、丰富人才激励举措、沟通交流常态化、人文关怀网络化等举措，最大限度激发员工的积极性和创造力，全面提升员工的幸福感和满意度。

　　比如在人文关怀方面，中信保诚广分聚焦权益保障、关怀服务、文化赋能与榜样引领4个方面下功夫，着力打造有特色的员工活动，依托微心愿实现、妈咪爱心小屋、心理健康工作坊、员工轻体管家等拓深关怀维度。

　　2024年10月，中信保诚人寿与国内知名的终身学习平台“得到”达成战略合作，将保险职业发展与知识学习深度融合，优化行业人才成长路径。目前寿险行业正处在深度转型期，在行业人力普遍压降的情况下，截至目前，中信保诚广分累计招募营销精英同比增长18%，实现逆势增长。

　　依托中信金控的综合金融协同优势，中信保诚广分构建多元化培训体系，通过“个养咨询官”“金融传家顾问”“综合金融研学营”等项目，帮助跨界人才快速融入行业、降低转行成本。同时通过“卓越经理人”与“超级经理人”两大计划持续培养高绩效营销骨干，提升专业与服务标准。

　　中信保诚人寿自2024年10月推出“E-Partner”保险服务平台，为营销伙伴打造“客户好管家，需求分析师，服务小助手和成长教练团”专属“数智新伙伴”平台，全面助力营销员走进数字时代，高效开展日常经营工作。

　　中信保诚人寿成立于2000年，由中信集团和保诚集团联合发起创建，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年6月底，中信保诚人寿总资产超过2700亿元。中信保诚广分在广州、佛山等广东10个城市共设立9家中心支公司近40个营销服务部，拥有近6000名保险从业人员。

　　年度最佳雇主企业