新规严抓“责任” 独董现“辞职潮”

　　三峡新材3名独董缺席会议收警示函

　　新快报讯 记者张晓菡报道 因三名独董未参加公司临时董事会，12月10日，三峡新材独董郭础宏、江晓丹和刘新发被湖北证监局下发了警示函。这是今年9月4日《上市公司独董管理办法》（下称《管理办法》）正式实施后，针对独董是否“勤勉尽责”发出的首个警示函。据了解，不少公司为配合新规定而开始修改公司章程，因此出现了独董“辞职潮”。

　　11月29日，三峡新材召开2023年第三次临时董事会，会议审议董事会提前换届相关议案，9名董事中有2人反对，另有3名独董未到场，议案未获通过。

　　对此，上交所曾发函询问缘由。回函中，独董们给出了多条缺席原因，包括会议没有提供线上参会安排、会议结束后才接到电话要求发表意见等。独董江晓丹声明称，代表独董发表意见需取得其他两位独董授权，但另两位独董不同意授权，致使其最终无法代表独董发表独立意见。

　　但这些理由都没有得到公司的认可。

　　湖北证监局表示，郭础宏、江晓丹、刘新发涉嫌未能勤勉尽责，违反了相关规定，决定对上述三人采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。

　　据悉，这是《管理办法》实施后围绕独董是否“勤勉尽责”的首个警示函。

　　2001年8月，国内正式引入独董制度，但多年以来，市场对独董是不是“摆设”的质疑从未停止。2023年8月，证监会正式发布《上市公司独董管理办法》，加强了对独董的角色界定和责任认定，并规定了相关的职责履行要求和限制。

　　《管理办法》落地，不少公司开始修改公司章程，随之而来的便是一波独董“辞职潮”。

　　12月11日，华锐精密发布公告称，独董潘红波因在境内上市公司任职独董超过三家，经过慎重考虑，辞去公司的多个职务；11月18日，万讯自控独董郑丹因综合考虑个人工作精力分配等情况，也辞去了公司多个职务。

　　业内人士指出，目前辞职的独董中，一部分是因不符合《管理办法》中的“最多在三家境内上市公司担任独董”以及“独董每年在公司现场工作时间应不少于十五日”两项规定，还有一部分是认为风险不对等。

　　中关村互联网金融研究院首席研究员董希淼指出，《管理办法》还存在一些待优化完善的地方。如在独董选任方面，应进一步明确独董主要从熟悉企业经营管理，具备财务、金融、法律等专长的人士中选任；在独董津贴方面，应为独董提供合理且有竞争力的津贴等激励，并实现董事责任险全覆盖；在独董履职方面，应鼓励建立独董与外部监事、监管的交流机制，降低信息不对称，形成监督合力。