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■游客深入金秀乡村体验长桌宴。 |
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■驻金秀粤桂协作工作组深入乡村了解文旅发展情况。 |
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■粤桂协作瑶医药健康产业园，工作人员在操作生产设备。 |
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■游客在金秀欣赏大型实景演出。 |
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■驻金秀粤桂协作工作组到金秀古树茶厂了解生产情况。 |
创新“订单式”技能培训班，打造“金秀瑶医药康养师”特色劳务品牌；瞄准茶产业链薄弱环节，做强“金秀瑶乡茶匠”品牌；实施“金秀乡村文旅人才振兴计划”，提升文旅产业软实力；举办粤菜师傅“中式烹调师”培训班，拓宽劳动者就业创业渠道…… 以产业育人才，以人才强产业，山海协作解锁共同富裕“幸福密码”。近年来，广东茂名市电白区、茂南区携手广西来宾市金秀瑶族自治县深化粤桂劳务协作，突出需求牵引，结合产业升级与扩大消费所需，创新构建特色劳务品牌矩阵，以高质量充分就业增强内生动力，为推动兴业强县富民一体发展注入源源不断的人才动能。 ■采写：新快报记者 朱清海 ■摄影：新快报记者 邓 迪 深化政校企合作 共育“瑶医药康养师” 2025年6月13日至17日，由电白、茂南与金秀三地人社部门联合打造的首期“瑶医康养师”培训班在茂名健康职业学院开班，标志着金秀瑶医药大健康产业高质量发展迈出了关键一步。 金秀作为“中国瑶医药之乡”，拥有87.99%的森林覆盖率及1351种药用植物。近年来，在粤桂协作大力支持下，金秀瑶医药大健康产业提质增效、延链成群，全县中药材种植面积突破20万亩，打响“康养金秀”区域公共品牌，迈上规模化生产、品牌化发展的新台阶。 围绕共同做好金秀瑶医药特色文章，驻金秀粤桂协作工作组充分发挥电白、茂南与金秀各方资源优势，推动三地联动、产教融合，实现“需求共研、资源共享、人才共育”，培育“金秀瑶医药康养师”特色劳务品牌，以技能人才与现代服务供给助力瑶医药大健康产业创新发展。 从系统学习健康评估、服务礼仪等现代内容，到熟练运用瑶药炮制、特色理疗等传统技艺，首期41名学员（含脱贫劳动力14人）实现“培训—认证—上岗”无缝对接：有的进入粤桂协作瑶医药健康产业园就业；有的入驻“百里瑶寨风情画廊”等景区，开设康养体验项目，刷新游客体验；有的返乡创业，带动邻里参与瑶药种植、康养服务。 2026年4月，金秀县委常委、副县长何林国率队赴茂名推进政校企深化合作，明确做强“金秀瑶医药康养师”特色劳务品牌的攻坚方向：突出学用结合，完善“理论+实训”模式；共建实训基地，建立“院校送教、学生驻企实训”机制，提升技能、促进就业闭环；加快申报“金秀瑶医药康养师”国家级劳务品牌…… “一技在手、全家增收，一业兴旺、全域受益。”通过粤桂协作牵线搭桥，“金秀瑶医药康养师”从大瑶山走向大湾区，拓展更高质量更加充分的就业途径，擦亮“世界瑶都·康养金秀”品牌，助力金秀瑶医药康养产业高质量发展。 补齐乡村人才短板 激活文旅新动能 2024年，金秀接待游客1044万人次，旅游收入102.5亿元，文旅产业展现出巨大的发展潜力和广阔的市场前景。这一年，金秀成为广西首批三个粤桂协作乡村振兴特色带试点县之一。 近年来，金秀在电白、茂南合力支持下，持续推进“百里瑶寨风情画廊”粤桂协作乡村振兴特色带建设，打造农文旅深度融合带动乡村全面振兴的大动脉。聚焦“文旅产业提质增效”，驻金秀粤桂协作工作组找准发力点，针对乡村文旅人才缺乏的短板，通过常态化、针对性的技能培训，培育壮大本土文旅人才，为金秀文旅产业高质量发展提供人才支持。 2025年6月，驻金秀粤桂协作工作组联动茂名、金秀两地资源力量，举办3期乡村文旅人才培训班，组织国家金牌导游、高校酒店管理教师赴金秀授课，课程涵盖民宿运营管理、客户体验提升、危机公关处理、短视频营销等实操内容，采用“理论授课+现场指导+结对帮扶”模式，累计培育景区讲解员、民宿经营者等本土人才60名。 “培训一人、传授一群、带动一片、致富一方”，去年9月，在粤桂协作资金支持下，2025年乡村振兴导赏员（讲解员）培训班在金秀开班，来自县直相关单位、各乡（镇）干部、村干部及农村青年骨干等60名学员齐聚一堂，从理论学习到导赏技巧等实用技能培训，助力金秀走好“以文旅兴产业、以产业促振兴”的可持续发展之路。 通过实施“金秀乡村文旅人才振兴计划”，构建乡村人才培育体系，既带动当地群众在家门口实现就业增收，又满足游客获得更好服务和体验的消费需求，有力推动文旅发展从量的积累迈向质的飞跃。据统计，2025年金秀接待游客1200万人次，同比增长14.94%；旅游收入122亿元，同比增长19%。 三阶培训育茶匠 打造瑶乡致富“茗”片 2025年，在粤桂协作资金支持下，占地18.85亩的金秀古树茶厂建成并投产，年产能达300吨，实现从原料到成品的标准化、智能化生产，通过龙头企业带动产业提质增效、农户稳产增收，打响“金秀红茶”品牌。 金秀茶叶生产历史悠久，全县茶园种植面积超5万亩，是许多农户增收的重要来源。驻金秀粤桂协作工作组全力支持茶产业全链条发展，针对茶叶种植、加工、销售等薄弱环节，创新“实地研学+专项认证+精准补位”三阶培训体系，持续做强“金秀瑶乡茶匠”品牌，赋能金秀茶产业实现“散弱小”到“链成群”的蜕变。 驻金秀粤桂协作工作组积极搭建跨区域交流平台，组织茶企负责人、种茶大户赴广东英德茶企、茂名乌龙茶非遗工坊开展沉浸式研学；发挥广东科技优势，结合金秀生态特点，量身定制适配技术方案，有效破解茶叶“品质不稳定、规模上不去”的难题，建成万亩无公害茶叶生产基地。 与此同时，投入粤桂协作资金开展中级茶艺师精准培育计划，从瑶族茶文化历史到冲泡技艺、茶席设计等技能，再到茶艺创编大赛、盲品大赛等实战，让学员既会做茶更懂说茶；依托粤桂协作机制，邀请电商领域专家授课，把课堂搬进茶园、制茶车间，让学员掌握直播带货新农具，让富民“金叶子”走出大山、走向全国。 “精准对接需求，靶向培育人才。”经过系统培训的学员，纷纷投身茶叶生产、加工、销售、茶旅融合等产业链各环节，把培训成果切实转化为推动茶产业高质量发展的实效，不仅成为金秀茶文化的传播者，更是推动茶产业提质增效、带动农民增收致富的主力军。
