违法用工且多次逾期未整改 嘉诚国际被罚2.6万元

　　近日，江门市蓬江区人力资源和社会保障局发布的一则行政处罚决定书，直指广州市嘉诚国际物流股份有限公司（下称“嘉诚国际”）劳务派遣存在违法行为且逾期未完成整改，处以2.6万元罚款。合规问题之外，嘉诚国际还面临着严峻的经营考验，在国际贸易摩擦和跨境电商行业竞争加剧等因素影响下，公司2025年及2026年一季度营收净利双双下滑，曾经的“跨境物流明星股”正深陷业绩“阵痛期”。

　　公司董秘表示“不知情”

　　行政处罚决定书显示，嘉诚国际及下属劳务派遣公司在海信产业园区工作期间，产生多条全国根治欠薪线索平台的投诉。调查发现，嘉诚国际存在未依法与劳务派遣机构签订劳务派遣协议、劳务派遣用工比例超过10%等违法行为。

　　针对该情况，监管部门要求其进行整改。然而，嘉诚国际逾期未整改，亦未报送相关整改情况和佐证材料。经多次催促后，4月22日，监管部门工作人员才收到嘉诚国际反馈的整改报告。

　　但报告显示，嘉诚国际依旧未完成劳务派遣协议的重新签订工作，并且在未完成与劳务派遣机构签订劳务派遣协议问题整改的前提下，4月22日当天仍然违法使用被派遣劳动者13名，且相关违法行为持续时间超过半年，情节严重。

　　对此，5月9日，监管部门对其送达《劳动保障监察行政处罚告知书》，嘉诚国际于5月13日提交了陈述申辩，但申辩内容仍显示其未完成劳务派遣协议的重新签订工作。因此，异议不成立。最终，监管部门按2000元/人的标准，对嘉诚国际作出行政处罚，合计金额2.6万元。

　　针对该处罚，新快报记者以投资者的身份致电了嘉诚国际董事会秘书处。接电工作人员表示，其通过本次来电才获悉此次处罚事项，暂不了解具体情况，并称该事项“不属于信息披露范围”。

　　近年来，嘉诚国际劳动纠纷并不少见，社交平台上有若干网友反映其相关岗位存在“试岗三天没工资”“辞工难”等问题。爱企查数据显示，截至5月22日，嘉诚国际涉及司法案件171条，其中劳动争议及人事争议案件达51条。

　　一季度业绩延续下降趋势

　　嘉诚国际成立于2000年，早期主营松下空调干线运输及万客隆、好又多等零售商配业务。经过多年发展，公司逐步将业务重心拓展至制造业与跨境电商领域的全程供应链一体化综合物流服务，并于2017年8月登陆上交所主板。

　　在跨境电商爆发的风口期，嘉诚国际凭借涵盖前置仓、集运仓、备货仓、发货仓及国际关务、空海干线运输的全链路服务能力，精准绑定Temu、SHEIN等全球头部电商平台，业绩快速增长。

　　2024年财报显示，公司营收利润双双增长至近年来新高。公司认为，业绩增长得益于嘉诚国际港的全面投入运营，以及公司新增并不断拓展与世界知名大型跨境电商平台企业在出口物流新业务方面的合作广度与深度。

　　但背后亦暗藏隐忧。今年4月，公司对2022年至2025年前三季度的多个项目进行会计差错更正及追溯调整。调整后，2024年营业收入回落至与2022年基本持平，2024年业绩的含金量被打折。同时，或受国际贸易摩擦加剧及跨境电商平台竞争白热化等外部冲击，公司业绩也进入阵痛期。2025年年报显示，公司实现营收11.28亿元，同比下降11.17%；归母净利润3837.26万元，同比骤降79.03%。

　　从财报来看，利润大幅缩水系多重因素共振所致。除主营业务收入缩水与毛利率下行外，暂缓确认收入、大额信用减值损失计提以及可转债利息费用化等非经常性损益因素，亦是拖累当期利润的关键变量。

　　进入2026年，公司业绩仍面临挑战。一季度公司实现营收2.18亿元，同比下滑19.2%；归母净利润1842.13万元，同比下滑59.76%。主要原因系本期内供应链分销执行业务优化收缩规模，叠加全球化海外业务拓展支出增加，利润同比下降。

　　■新快报记者 张晓菡