广东举办各类招聘活动，全力促进高质量充分就业（资料图）

广东选手闪耀世赛 （资料图）

　　

　　文/周聪 粤仁宣

　　

　　中国式现代化，民生为大。习近平总书记指出，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》把促进社会公平正义、增进人民福祉作为全面深化改革的出发点和落脚点，提出“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”。

　　坚持以人民为中心，保障和改善民生是人社部门的职责所在、使命所系。“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么。”

　　不忘初心、牢记使命。近年来，广东省人力资源和社会保障厅高扬“人社工作为人民”的旗帜，不断开创新局面、作出新贡献，与时代发展同频共振。

　　一路走来，广东人社紧紧围绕党和人民的根本利益，牢牢把握社会经济发展大局，直面前进中遇到的痛点和难题，实现一次次“零的突破”，在南粤大地的日新月异中留下“点睛之笔”。

　　

　　将高质量充分就业写进“民生答卷”

　　广东每年城镇新增就业人员保持在130万人以上

　　

　　放眼整个广东，一场场招聘活动火热开展。各地政府纷纷亮出政策“新招”，为培养新质生产力所需人才搭建广阔舞台。提供免费专车、发放住宿礼包……招聘会现场，一系列贴心福利为求职者“一站式”解决后顾之忧。

　　悠悠万事，民生为大。就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把就业工作摆在治国理政的突出位置，坚持党对就业工作的全面领导，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。

　　广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区。在新时代新征程上，全省人社系统坚定不移沿着习近平总书记指引的方向推进改革，取得丰硕成果。当前，广东紧紧围绕高质量发展的头号工程——“百千万工程”工作部署，坚持“制造业当家”，聚焦区域经济高质量发展等重点任务，不断完善实施“百千万工程”的思路办法。

　　所当乘者势也，不可失者时也。广东人社部门牢牢把握就业工作的新定位、新使命，坚持把高质量充分就业作为人社系统的首责首业，切实做好新时代新征程上的就业工作。

　　“就业工作是系统工程，需要整合资源，最大程度撬动各方力量。”广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“就业优先是具体的，不是抽象的，必须体现在事业发展各方面、贯穿于人社工作全过程。”

　　广东人社部门全面落实就业优先政策，形成部门合力，实施“民生十大工程”就业领域五年行动计划；着力破解就业结构性矛盾；完善重点群体就业支持体系；同时强化基层基础工作，建设一批零工市场、就业驿站，建立完善“发现、服务、跟踪”机制；规范劳务派遣用工、清理整顿人力资源市场秩序，营造公平有序就业环境。一系列举措实现就业服务全覆盖。

　　不搞“花架子”，坚持形式多样、机动灵活，广东交出了一份亮眼的就业答卷：近年来，广东每年城镇新增就业人员保持在130万人以上；截至2024年8月，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达8223万人、3741万人、4178万人；专技人才和技能人才两支队伍规模不断扩大、结构持续优化，劳动关系总体保持和谐稳定。

　　

　　厚植技能人才发展沃土

　　加快建设知识型技能型创新型劳动者大军

　　

　　日前，在第47届世界技能大赛闭幕式上，一声声“China”响彻全场。广东技能健儿勇获13金、5银、1铜及3个优胜奖，金牌数量超过全国的三分之一。

　　世赛选手争金夺银，这是广东“制造业当家”、制造业和技能人才高质量发展的一个缩影。广东获奖项目大多属于先进制造业、新兴产业和现代服务业，高度契合广东产业转型升级需求。

　　从港珠澳大桥到深中通道，从珠江畔的“小蛮腰”到“全球最大高铁站”，从被称为“超级显微镜”的中国散裂中子源到全球最大江海移动船坞，背后都凝结着技能人才的心血和汗水。

　　广东有7.1万家规上工业企业、7.5万家高新技术企业、8个万亿级产业集群、1230家博士后科研平台，区域创新能力连续7年居全国第一，在全国率先出台关于技能人才发展的地方性法规，是培养和成就人才的沃土。

　　聚揽天下英才，广东引力何来？从“新质生产力发展与产业人才培养合作交流会暨智能制造产教评技能人才双选会”这场人才盛会就可窥见一斑。101家智能制造类企业提供超2000个岗位，共吸引现场入场求职1200人次，线上参与人数达1.4万人次，线上线下共投递简历达6000多份，初步达成就业意向达1300人次。

　　“视人才为珍宝。”近年来，广东以政策突破带动体制机制创新，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，各方面人才一茬接一茬茁壮成长，充分释放了人才红利。目前，广东技能人才总量达2019万人，其中高技能人才722万人。

　　面对“产业缺青年，青年缺就业”的结构性矛盾，广东瞄准20个战略性产业集群，着力建设产教评技能生态链，为产业链构建从招生、培训、评价、就业到技能提升的技能人才精准供应链，促进产业链与人才链相互赋能，打通技能人才培养“最后一公里”。

　　生产车间里，技能人才熟练操作自动化设备，把钨钢圆棒打磨成“比头发丝还细”的钻针；实验室内，技能学生们大胆设想并尝试，以技能赋能科研发展……广东加快建设知识型技能型创新型劳动者大军，“技能之光”闪耀夺目。

　　

　　聚焦提高人民生活品质

　　确保人社领域38项重要改革和试点任务落地落实

　　

　　聚焦提高人民生活品质，广东人社部门从体制机制和制度层面入手，推进人社领域各项改革落地见效，切实把改革的战略部署转化为实实在在的民生福祉。

　　今年年初，广东在全省人社领域部署了38项重要改革和试点任务。“人社部门抓改革，核心就是要促进社会发展，促进人才要素流动，改善民生、保障权益。”广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，广东人社部门坚持守正创新谋划人社领域各项改革。

　　一方面，要激发创新动力，提振改革精气神，对标对表改革任务，谋划推出一批实实在在、含金量高的改革举措。另一方面，要把握好改革时度效，举一反三及时堵塞制度漏洞，推动改革蹄疾步稳行以致远。

　　广东人社全力以赴完成全年目标任务，梳理总结、逐一盘点，特别是把“十大突破行动”时刻记在心上、牢牢抓在手上、奋力取得突破，加快形成一系列突破性进展、标志性成果，让群众可感可及、看到变化、得到实惠。