□李妹妍

　　就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着经济脉搏。当下，高校毕业生等重点群体的就业问题备受关注，企业作为吸纳高校毕业生就业的主渠道，是稳就业的关键一环。今年以来，广东创新实施“百万英才汇南粤”行动计划，加大稳岗惠企力度，主动作为拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，既是经济大省挑大梁的担当之举，也是为发展蓄力的务实之策。

　　稳住存量，撑起就业基本盘。麦可思研究院发布的《中国本科生就业报告》显示，2019年到2023年，本科毕业生在民营企业/个体就业的比例保持在51%至54%之间。这也意味着，每两名本科毕业生中就有一名选择民营企业或个体就业，民营企业的生产经营状况直接影响高校毕业生就业岗位的数量和质量。广东作为民营经济大省，截至2024年底，全省登记在册民营经济主体总量达1837.87万户。今年以来，广东将“百万英才汇南粤”与稳就业政策体系有机衔接，通过“减免、缓缴、返还、补贴”组合拳，充分释放政策红利，为市场主体减负松绑，为社会创造更多就业机会。

　　扩展增量，开辟就业新赛道。随着互联网技术应用和数字经济蓬勃发展，不断涌现的新业态、新岗位正成为吸纳就业的重要增长极。广东一方面培育战略性新兴产业，创造更多高端就业岗位；另一方面，推动传统制造业数字化转型，催生新职业需求。值得一提的是，围绕发展新质生产力、打造消费新热点、提供基本民生服务等重点领域的岗位需求，广东持续开展“百万英才汇南粤”系列招聘会，挖潜扩岗、招才引智、强化服务，预计将吸纳超百万高校毕业生在广东就业创业，“蓄水池”作用持续显现。

　　提高质量，增强就业匹配度。企业不仅要提供岗位，还要提供有发展前景、有成长空间的岗位，实现岗位和人才的“双向奔赴”。广东深入实施“技能照亮前程”培训行动，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通，建设170条产教评技能生态链，吸引华为、腾讯、比亚迪等龙头企业和技工院校参与，支持链主企业拿出真实岗位培养人才。这种“造血式”人才培养，打通技能培养与岗位需求的“最后一公里”，既解决了企业转型升级的技能焦虑，也提高了劳动者的职业适配力、岗位胜任力、求职竞争力。

　　说到底，企业稳则就业稳，就业稳则经济活。从长远看，促进高校毕业生高质量充分就业，事关民生福祉、经济发展和国家未来，要紧紧抓住企业这一关键要素，多出实招暖招，全力稳住就业存量、扩展就业增量、提高就业质量。企业更添动力，稳岗扩岗才更有底气，经济发展的脉搏才会更稳、更强劲。