羊城晚报讯 记者梁怿韬、李婕舒,通讯员黄于穗、黄晓雪、赖伟敏报道:作为人口流入区,广州市黄埔区未来将持续加大对教育事业的投入。23日,该区推出《广州市黄埔区进一步促进教育事业发展的若干办法》(以下简称“教育10条”)。 据悉,“教育10条”由加快推进教师“区管校聘”改革、进一步鼓励集团化办学、完善教师发展考核激励机制、设立区属公办校(园)长管理基金、促进民办学校优质均衡发展等十个章节构成,体现对教育人才的重视。 在加快推进教师“区管校聘”改革章节中,有“建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制。完善教师考评考核制度,建立规范的流动和退出机制”的内容;在完善教师发展考核激励机制章节中,目前不少地方流行的“编外聘用制教职员”,在黄埔区将转为“雇员制教职员”,雇员制教职员符合用人单位中层干部竞聘条件的,可参加中层干部竞聘,经考核通过后可担任中层干部职务。为鼓励教育人才引进,黄埔区为新招聘的区属公办中小学(含职业中学及特殊教育学校)、区教育部门承办的公办幼儿园的雇员制教职员发放一次性住房补贴,发放标准为博士研究生及高级专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元。为鼓励集团办学模式的成员学校,实现成员间教师多流动,“教育10条”设置了“集团核心成员单位每年交流到其他成员单位的教师比例不低于10%。 另外,在23日的黄埔区教育工作会议上,该区作出“年均增加教育投入超1.5亿元,并视财力逐年提高”的规划。
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黄埔发布“教育10条”
拟规定年均增加教育投入超1.5亿元
来源:羊城晚报
2019年10月24日
版次:A13
栏目:今日·广州
作者:梁怿韬、李婕舒、黄于穗、黄晓雪、赖伟敏