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图表来源/BOSS直聘 |
羊城晚报记者 沈钊 尽管疫情在局部地区有零星复发，但对国内经济的持续恢复没有造成明显影响，2020年三季度，餐饮、旅游、文化演出、贸易/进出口等行业迎来更加集中的复苏。近日，多家招聘平台、机构发布的三季度中国就业市场三季度报告显示，2020年三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，同比增长9.1%，中国就业市场景气度持续回升，保就业效果凸显；此外，下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了供应链/物流类岗位招聘需求的增长，这些岗位三季度环比增幅达到58.1%。 就业市场景气指数上升 近日，智联招聘发布的2020年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，2020年三季度CIER(中国就业市场景气指数)环比季节性回升，7至9月CIER指数持续上升，招聘需求人数降幅小于求职申请人数。同比变化方面，受国内经济恢复影响，招聘需求人数有所增长，但增幅相对较小，三季度CIER指数为1.89。 其中，大型企业景气度仍最高，小微型企业CIER指数回升明显。环比来看，与总体变化趋势一致，各类规模的企业CIER指数季节性回升明显。同比来看，大型和中型企业招聘需求人数减少，求职申请人数增加；微型企业招聘需求人数也减少，但降幅较小，CIER指数同比上升；小型企业招聘需求人数则增加23.46%，求职申请人数减少0.11%，CIER指数上升0.21。 “两新一重”行业吸引力大 今年的政府工作报告指出，将重点支持“两新一重”建设，即新型基础设施建设、新型城镇化建设和交通、水利等重大工程建设。根据招聘平台BOSS直聘近日发布的《2020年三季度人才吸引力报告》，2020年前三季度，与“两新一重”建设高度相关的行业业，例如互联网/IT、电子/通信、新能源、教育、医疗健康等，自今年二季度起，人才吸引力就持续回升。在人才吸引力排名前十的行业中，电子/通信行业上升至第四位，IT、互联网和在线教育连续两个季度位居前三。 此外，2020年三季度，各行业薪资水平进入一个相对平稳的区间，外部冲击带来的薪资剧烈波动逐渐消除。平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资（7819元）的5倍。 值得一提的是，前沿技术岗位的平均薪资仍然维持显著增长，最高环比涨幅达11.2%。 物流行业备战“双十一” 值得一提的是，在疫情带来的刚需之下，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，BOSS直聘研究院数据显示，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。 同时，下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%，人才需求结构的变革也反映着交通/物流行业在效率提升和智能化方面的全面升级。 此外，随着国内跨省游放开，刚性需求增长，旅游业在下半年终于迎来复苏。数据显示，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。文旅部数据显示，7月和8月，全国热门旅游景区和乡村旅游的游客数量已达到去年同期的90%左右。 《中国就业市场景气报告》指出，2020年三季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈依次递增的趋势。其中，深圳等一线城市就业竞争激烈，新一线城市竞争其次。同比来看，一线城市的招聘需求人数和求职申请人数在减少，新一线、二线和三线等城市则在增加。
