基层“伪创新”冒头 警惕“老毛病”反弹

　　□陈广江

　　创新方式方法是做好基层工作的重要手段。然而，有的地方出现“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等苗头，片面追求标新立异，忽视实际工作效果和群众需求，增加基层负担，破坏基层政治生态。部分基层受访者反映，少数干部急功近利、甩责任、求短效的不良心态是导致伪创新现象在基层冒头的重要原因。（4月11日半月谈微信公众号）

　　人们常说，形式主义、官僚主义害死人。之所以“常说”，恰恰是因为“常犯”。作风建设永远在路上，任何时候都不要低估形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、顽固性和变异性。伪创新现象在基层冒头就是又一生动例证。

　　看似新表现，实则老问题。“造词式”创新实际上就是绞尽脑汁玩文字游戏，搞“材料出政绩”；“复制式”创新则是推诿卸责、揽功推过的思维在作祟，比如随着“河长制”“林长制”流行，一些地方出现了以“长”为荣、一“长”了之等问题；“亮点式”创新实际上是打造华而不实的“盆景式典型”……可见，伪创新就是长期以来饱受诟病的穷折腾，只是披上了“新马甲”而已。

　　基层伪创新现象不仅空耗资源、增加基层负担、折损公信力，还会挫伤基层的首创精神。尊重基层和群众的首创精神，是我国改革开放取得巨大成功的重要经验，也是新时代全面深化改革的重要方法。如果这种伪创新之风得不到遏制，必然会产生负面“示范”作用，甚至导致劣币驱逐良币，让基层真正的探索创新举步维艰，其害甚大。

　　事实上，万变不离其宗，不管打什么旗号、穿什么“马甲”，都无法掩饰形式主义、官僚主义的那股刺鼻的“异味”；到底是求真务实的创新，还是华而不实的折腾，老百姓一眼就能看出来，相关基层干部及上级领导更是心知肚明。有媒体曾一针见血地指出，形式主义、官僚主义在一些人那里，如“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。

　　“上有所好，下必甚焉”。有基层干部坦言，所谓“创新”，其实是“为领导创新”，工作思路要跟着新领导更换，届届都创新才显得“有成效”。说到底，伪创新现象出在下面，但根子在上面，领导干部特别是“关键少数”不能以旁观者和受害者自居，而必须把自己真正“摆进去”，在政绩观、权力观上找“病根”，在责任意识、担当意识上找差距。

　　2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”，首次就基层减负工作作出全面部署。三年来，党中央出台一系列部署举措为基层干部减负、为治理能力增效，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。尽管如此，仍需保持警惕，紧盯“隐形变异”问题，严防“老毛病”反弹回潮。

　　总之，力戒形式主义、官僚主义，铲除滋生伪创新土壤，既需要钉钉子的精神，又需要刀尖向内的勇气。