公务员招考年龄放宽 更倾向吸纳高学历人才

　　羊城晚报记者 孙唯

　　“公务员招考35岁门槛松动”话题近日引发关注。据报道，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，近些年来，已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

　　应届硕士博士

　　报考年龄放宽到40周岁

　　天津公务员招录公告显示，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到40周岁（1982年1月以后出生）；河南省2023年统一考试录用公务员公告显示，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。

　　广东省对年龄的放宽已有数年。2023年考试录用公务员公告显示，公务员报考年龄为18至35周岁（即1987年1月10日至2005年1月9日期间出生）。2023年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1982年1月10日以后出生）。报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁（即1987年1月10日至2005年1月9日期间出生）。

　　据中公教育研究院专家李茜介绍，打破35岁的限制在往年就出现了，比如2022年，云南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、重庆、内蒙古等地就放宽了年龄限制，将部分岗位年龄调整为40周岁以下，2022年广西招录，面向优秀村干部可放宽到40岁，而河南则是今年开始放宽了部分岗位的年龄限制。

　　放开年龄限制

　　把高学历人才吸纳进来

　　为什么各地公务员报考纷纷对年龄“松绑”？

　　“放宽35岁年龄限制并非普遍情形，其重点针对的是硕博高学历人群，放开年龄限制是把高学历人才吸纳进来，为基层建设作贡献。”李茜表示，除了年龄限制，2023年度的省考招录中，一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则。山东明确要破除院校、学历等限制，根据职位需求，为各类人才搭建脱颖而出的平台。对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内外高校毕业生一视同仁。

　　但也有一些公检法类的岗位还是对年龄有一定的限制。对此，有业内人士分析，像公务员公安这样的公检法系统，对年龄要求比较严格的岗位集中在一线执勤岗位，这类岗位要工作强度高，对招录人员的身体条件和心理素质可能有一定要求。“严格来说，这些岗位不是普通意义的公职岗位。”该人士介绍，有的岗位还需要进行体能测评，如果年龄比较大，可能就不太适合这类岗位。