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招聘会现场（通讯员供图） |
羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣 “你有简历吗？”“找工作吗？管吃管住！”……又到一年“金三银四”就业季，广东各求职市场人潮涌动。求职人员纷纷走进招聘会，积极投递简历，招聘单位求贤若渴，他们都希望在“春招”中收获好的结果。一场场火爆的招聘会、对接会、洽谈会让很多企业感慨：“熟悉又热闹的广东，回来了！” 今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。就业事关千家万户生计，是经济运行在合理区间的关键支撑。今年全国两会上，“就业”成为政府工作报告的高频词，出现多达20余次。 3月19日，记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，1-2月，全省城镇新增就业16.98万人，完成年度任务的15.4%。广东采取线上线下“招工”、组织培训“稳工”、点对点“送工”等方式，多措并举保用工，靶向施策稳就业，搭平台、强服务、促匹配、优环境，持续推进就业服务再升级。 两个月新增就业16.98万人 1月30日16时34分，一趟载着544名广西务工人员的“稳就业促发展——桂籍务工人员入粤返岗免费专列”顺利抵达广州南站，每位返岗人员脸上都笑意满满。 拼经济，抓工业，“开门红”首先拼的是人。2022年岁末，广东“逆向招工”热潮如火如荼；2023年春节，广东跨省“抢人”依然保持开局即冲刺的姿态，春运期间，广东人社部门以平均每日10趟返岗专车专列的高频，迅速“抢”回各类技术人员、骨干、管理人才，持续发力政策助力企业招兵买马。 今年以来，作为就业大省的广东频频放出“大招”：向符合条件的企业主动推送用工补贴、交通返岗补贴、首次就业补贴信息，助力企业减轻用工成本，实现保主体稳岗位；将招工就业服务“搬”到高铁站、线上线下各类招聘会达2400多场、提供就业岗位270余万个……截至春运结束，春节前返乡的外省务工人员入粤返岗比例为96.7%，同比提高0.9个百分点。 开局就奔跑，起步就提速。2023年广东继续出台高校毕业生就业创业十大行动方案，让高校毕业生就业真正有“源头活水”，全方位拓展就业岗位，统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年计划数增加4.1万个。 据广东省人力资源和社会保障厅统计，1-2月，全省城镇新增就业16.98万人，完成年度任务的15.4%。 畅通就业服务“最后一公里” 党的二十大报告提出，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。 就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。就业结构性难点怎么破？招聘痛点又如何解？今年以来，广东创新推出一系列新举措，精准服务供需两端，全力以赴稳生产、保就业、促发展。 近日，佛山一场“妈妈岗”招聘会在网上引发关注。在女职工当中，妈妈是一个比较大的群体。广东佛山针对妈妈们举办了一场妇女就业专场招聘会，既缓解企业招工难，又让宝妈们实现灵活就业，上班带娃两不误。所谓的“妈妈岗”就是弹性岗位，上班同工同酬，采用柔性管理或弹性工作制，让女性实现带娃挣钱两不误。 与此同时，在广州从化区江埔街凤二村就业驿站门前，一场“零距离”就业招聘会正火热进行。这是广东为解决“就近就业”这一城乡就业工作中的难题，推出的精细化尝试。为健全“15分钟就业服务圈”。广东创新开展“就业驿站”试点工作，将就业服务延伸至村居基层一线。目前，就业驿站已在广州多点开花，先后建成了62家就业驿站，成功帮助3102人实现就业。 如何畅通供求匹配的“最后一公里”？除了精准匹配就业岗位外，分类开展针对不同群体的职业指导、技能培训和创业培训成为广东的制胜一招。 “广东各地结合自身产业特色创新开展技能培训，拓宽就业渠道。”广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，近年来，广东大力实施产业技能根基工程，开展职业技能培训，为制造业当家提供技能人才支撑。 “稳字当头、敢字发力”。广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，今年以来，广东在政策落实、留工激励、服务保障、渠道拓展、权益保障、风险防范等六个方面进行了强化。突出政策优化，打好稳岗“组合拳”；突出岗位扩量，织牢就业“经纬线”。 “今年前两个月，我省经济总体呈企稳回升态势，先行指标出现好转势头，经济运行向好因素增多。随着经济运行整体好转，重点企业、重点项目持续投入达产，有望带来较多就业增量，就业形势将持续回暖。”该负责人表示，下一步，全省人社部门将聚焦高质量发展要求，坚持全力以赴稳存量、拓增量、提质量、兜底线，确保完成全年城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率年均控制在5.5%以内的目标任务。
