最高年薪50万元 最高生活补贴30万元

　　羊城晚报讯 记者李晓雨、实习生郑家琪报道：中小学校长年薪40万元-50万元+生活补贴30万元+人才房；骨干教师年薪30万元-40万元+生活补贴20万元-30万元+人才房；应届毕业生年薪18万元-25万元+生活补贴5万元-15万元+人才房；返聘退休教师年薪26万元-30万元+生活补贴2万元+人才房……

　　为进一步加强教师队伍建设，大力提升区域教育综合水平，根据《深圳市深汕特别合作区基础教育人才引进和管理办法（试行）》，深圳市深汕特别合作区公共事业局定于2024年面向全国引进一批高素质校长、教师和教研人才。

　　记者了解到，本次共计划引进125人，包括公办九年一贯制学校校长2名、副校长4名，义务教育阶段各学科骨干教师42名，优秀应届毕业生52名，返聘退休教师20名，以及学前和义务教育阶段教研员5名。值得一提的是，引进骨干教师、应届毕业生和返聘退休人员的名额可以根据报名情况适当调剂，显示出深汕特别合作区对于人才的渴求和灵活性。

　　在引进对象和条件方面，深汕特别合作区对各类人才提出了明确要求。校长需符合一定的工作经验、年龄条件，特别优秀的可适当放宽年龄要求。副校长需具备中小学副校长或教导（教务）主任的工作经验，公办、民办学校在编和编外人员均可报名。学科骨干教师需具备相应的学历、教师资格证和教学经验，特别优秀的也可适当放宽年龄要求。优秀应届毕业生的引进则主要面向博士研究生、硕士研究生和本科生，提供不同的生活补贴。返聘退休教师的年龄要求相对较低，主要看重其丰富的教学经验和教育资源。

　　除了优厚的薪资待遇，深汕特别合作区还为引进人才提供了丰富的生活补贴和福利待遇。校长、副校长的生活补贴为20万元—30万元，骨干教师的补贴则根据职称和学历的不同而有所差异，最高可达30万元。优秀毕业生的生活补贴为博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生5万元。返聘退休人员的生活补贴为2万元，将在服务满1年后发放，其他引进人员可自愿选择在5年最低服务期内每年领取相应的生活补贴。此外，区公共事业局统一为引进人员安排三年免租金单间宿舍。符合条件的可以申请租赁或购买保障性住房，享受相关优惠政策。

　　记者了解到，深汕特别合作区近几年教育事业发展突飞猛进，大力引进深圳职业技术学院、深圳中学、深圳市第二高级中学、南山外国语学校（集团）、深圳市百合教育集团等深圳各级各类优质教育办学主体，兴办新学校，并对四镇基础薄弱的学校进行提质增效，积极推进与深圳的教育一体化。此次引进计划的实施，将进一步优化区内教育人才结构，提高教师队伍整体素质，擘画深汕教育与深圳教育全面接轨。