|
|
昂立电气员工手持继电保护测试仪 |
文/图 羊城晚报记者 徐振天 通讯员 陈晓洁 张忠明 在电力系统的“神经末梢”，有一群隐形的安全卫士——继电保护测试仪。深耕这一细分领域三十年的广东昂立电气自动化有限公司（以下简称“昂立电气”），以20%的国内市场占有率，成为行业“隐形冠军”。从打破国外垄断到领跑技术标准，从一间办公室到省级“专精特新”企业，这家扎根广州番禺的企业，书写了中小企业高质量发展的生动样本。 三十年磨一剑 创新引擎轰鸣 自创立伊始，昂立电气便锚定继电保护测试这一关键而精专的领域。30余载风雨兼程，公司以39项专利及软件著作权、主导参与8项行业标准的硬核实力，两次摘得南方电网科技进步奖、深圳供电局科技进步奖等荣誉。“继电保护测试仪堪称电网安全的‘守门人’。作为检测电网安全的重要工具，责任重千钧。”昂立电气党支部书记钟福文说。 这份对主业的执着，驱动昂立电气不断突破——1994年，首台国产单机箱三相测试仪诞生，打破国外技术封锁。此后，昂立电气持续领跑行业技术迭代：2002年首创内嵌工控机型，2010年推出九相高精度设备。产品迭代伴随中国电力系统智能化升级。 强大的研发团队是核心支撑。记者了解到，昂立电气研发人员约30人，占员工总数的1/5，其中多为国内名校硕士，核心骨干沉淀十多年。“公司每年将约8%的销售额投入研发，确保创新活水源源不断。”钟福文说。 从初创时的一间办公室，到坐拥近3000平方米的研发生产基地，昂立电气走过了30年。公司目前坐落于番禺天安节能科技园，园区毗邻番禺电力科技园、紧贴产业链伙伴，为公司贴近市场、加速创新提供了沃土。 先锋力量闪耀 党建铸魂强基 作为民营企业，昂立电气将党建视为发展的独特优势和内生动力。2016年，昂立电气党支部成立，公司创始人兼总经理第一个提交入党申请书，也是党支部成立后第一个新发展的党员。党支部将党员发展作为组织建设核心任务，通过“双培养”机制（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干）、“帮带”机制（党员骨干结对培养入党申请人），近3年共十余名员工提交入党申请，9年间新发展党员3名。 如今，党员的先锋模范作用已深度融入昂立电气血脉：管理层党员占比60%，核心技术岗党员占比33%。技术后盾岗党员年均支持超1000位客户，休息时间化身“空中客服”，“i志愿”平台上累计志愿服务时长390小时；研发岗党员带头攻克技术堡垒，持续实现自我超越；入党积极分子以组长身份指导新人，成功破解多项技术难题。党支部更是积极履行社会责任，2017年至2024年组织员工献血超158人次，两度获评番禺区“年度无偿献血促进单位”。 从填补国内空白到领跑技术前沿，从专注研发到党建强企，昂立电气以30年的专注与创新、党建与业务的深度融合，生动诠释了“专精特新”企业的时代内涵，为提升产业链韧性、发展新质生产力贡献了坚实的民企力量，朝着更专、更精、更强的方向稳步前行。
