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插图：采采 老林觉得有点奇怪。正要询问，恰好有彩民进来买彩票，年轻员工帮忙出票。过程中，员工还不停游说彩民多买几注，试试其他的新彩票。这一番推销让顾客有点厌烦，不禁皱起眉头。 老林见状，忙打断员工，说：“人家买彩票是自愿自由的，应该理性投注，怎么感觉你要强买强卖呢？今天咋回事？” 员工无奈叹气，说：“昨天，林总来巡店，说我干活不积极，销售额没起色，要是一直这样，年底KPI肯定不达标。如果不达标，就可能面临淘汰，我怕丢掉工作，不得不积极点呀！” “KPI是什么东西？”老林不解。 KPI是关键绩效指标的意思，在大企业里，经常用来衡量员工的业绩和积极性。老林弄不懂，上网查了释义后，立马打电话批评儿子。 “做生意都这样，我如果不给他们一点压力，事业就做不大!”大林说。 老林教训道：“彩票是公益事业，购彩应当理性，我们不能搞强买强卖那一套。你这样做，不是压榨员工、哄骗顾客吗？为了多赚点钱，就不要良心了？这样的KPI，我宁愿不要！” （黄超鹏）
